在当前的职称评审过程中，业绩材料问题往往是导致评审不通过的核心因素。大多数参加职称评审的专业人才，如果正常申报后最终未获通过，大多是因为在业绩材料方面出了问题。 ………
在当前的职称评审过程中，业绩材料问题往往是导致评审不通过的核心因素。大多数参加职称评审的专业人才，如果正常申报后最终未获通过，大多是因为在业绩材料方面出了问题。
那么，我们首先要明确，业绩材料到底是什么。业绩材料主要涵盖三个核心部分：项目合同、项目过程资料和竣工验收材料。
这三部分内容是证明业绩客观性、真实性、技术能力以及完成情况的关键所在。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里特别提醒一点，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业相关的材料，都可以收集起来作为业绩证明的备选材料。
接下来，我们来看看业绩材料究竟从哪儿来。熊老师总结了业绩材料的四大主要来源：
1.参与项目的获奖情况：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人荣誉，这都属于高质量的业绩成果。这些奖项无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的重要奖项，都能作为有力的客观证据来证明你的业绩。有一点要特别注意，奖项相关的证书材料是必须要提供的。
2.解决项目难题：在很多项目的施工过程中，可能会浪费大量的人力、物力、财力，有些问题甚至难以彻底解决，留下诸多隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的一些复杂难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的疑难技术问题，并且取得了显著效果，经过相关专业主管部门的鉴定和认可，那么这些也能作为业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业认可或主管部门认可的材料，都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
3.项目的其他盖章文件：举个例子，如果你负责项目的预算，可以将预算书复印一份，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。不同级别的工程需要到对应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字或盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料也是证明你在职称评审中业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新：如果你能够将国内外的先进技术和经验进行创新应用，并取得了显著的社会效益和经济效益，经过市级以上专业主管部门的鉴定和认可，那么这也能够作为业绩补充。这种情况能够涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，通过职称评审的概率就会大大提高。
最后总结一点，职称评审过程中，业绩材料的呈现需要精心选择优质内容，突出个人的关键贡献，优化个人的工作成果。每个人的工作内容和岗位都不相同，所以在准备材料时，不能一概而论，用一套标准去要求所有人。这也正是熊老师常说的：具体情况要具体分析。有时候，那些你认为不重要的材料，可能恰恰是你通过率的关键。
还有一点必须明确，职称评审并不是单纯的通过性考试，而是一种择优选拔的过程，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过而你却不能?希望大家认真、客观地思考这个问题。 职称报名材料：保温隔热材料业绩材料准备全攻略
