不论身处何地，中高级职称评审的核心都在于业绩。业绩才是评审的关键，没有业绩，其余条件再优越也无济于事，那些缺乏业绩却幻想职称评审能够通过的人，简直是痴心妄想，哪 ………
不论身处何地，中高级职称评审的核心都在于业绩。业绩才是评审的关键，没有业绩，其余条件再优越也无济于事，那些缺乏业绩却幻想职称评审能够通过的人，简直是痴心妄想，哪怕是在梦里，这种好事也轮不到他们。
其实，在中高级职称评审中，对于业绩的要求主要体现在严格程度和含金量上，而业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别，基本上是大致相同的。那么，首先要弄清楚什么是业绩材料。
在评职称的过程中，所涉及的业绩材料主要可以分为三大部分：参与项目的合同、项目开展过程中的相关资料以及项目结束后的竣工验收材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键要素。
常见的业绩材料包括工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。
有一点需要着重提醒大家：许多人都容易忽视这样一个问题，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，所有与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选方案。不过，通用条款和专用条款虽然页数众多，但却缺乏实际意义。
那么，业绩材料的主要来源是什么呢?熊老师对此进行了如下总结：
1.参与项目所获得的奖项与荣誉
倘若你参与的某个项目有幸获奖，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项，以及行业内一些优质的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。必须注意的是，相关的获奖证书等材料是一定要提供的。
2.解决项目中遇到的难题
在项目施工过程中，往往会耗费大量的人力、物力和财力，甚至有些问题无法彻底解决，留下诸多隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的技术难题，并且这些成果得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的材料，都需要提供出来，而不能仅凭口头陈述。客观材料在这里显得尤为重要。
3.项目中的其他盖章文件
如果你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位也可以出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且这些成果经过市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率通常会大大提升。
总之，评职称这件事，业绩材料需要精心挑选，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
熊老师也并非故意为难大家。有些人才抱怨：“你就要求我提供这材料那材料的。”但你得想清楚，每年职称申报的人数众多。很多人会说：“你去问问别人。”实际上，没人会有那个精力和时间去判定那些没有提供材料的人才是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，没必要过于死板。
一定要清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观地思考一下这个问题。 职称组卷材料：交换技术职称申报工作业绩材料总结
