在参与中高级职称评审之际，业绩乃关键所在!若业绩缺失，其余一切皆空谈!那些自身毫无业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，即便是在梦中，此类 ………
在参与中高级职称评审之际，业绩乃关键所在!若业绩缺失，其余一切皆空谈!
那些自身毫无业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，即便是在梦中，此类美事也绝不会出现!
其实，中高级职称评审虽在业绩的要求上于严格程度与含金量方面有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准、类型及类别等，大致是相似的。那么，首先我们有必要去深入了解，究竟何为业绩材料：
在整个评职称进程中，所涉及的业绩材料，主要涵盖三个部分：参与国内项目的合同、项目推进过程中的各类环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别能够有力地证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成度。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等皆属其中。
在此着重提醒各位：众多人才常会忽略这样一个要点，即在工程合同里，除去通用条款与专用条款之外，但凡与本专业工作有所关联的材料都应收集成册，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽说页数众多，看似厚重，但实际上并无多大实际价值。
那么，这些业绩材料主要源于何处呢?经熊老师仔细梳理总结，业绩材料来源主要包括以下几方面：
倘若你所参与的某一项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于极具含金量的业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，它们都能作为客观材料来佐证你的业绩。切记，相应的获奖证书等材料务必要准备妥当。
在众多项目的施工过程中，时常会耗费大量人力、物力、财力，却依旧无法妥善解决诸多问题，甚至会留下不少施工隐患。倘若在你负责的项目中，遇到了行业内较为常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装等环节中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且得到了相关专业主管部门的鉴定与认可，那么此类成果也可作为业绩的有力补充。相关的技术报告，或是获得行业及主管部门认可的客观材料，你都应一并提供出来，仅凭口说无凭是行不通的。
比如，若你承担了项目预算的工作，就可以将预算书复印一份，该预算书上需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，明确此项目是你参与完成的，并注明工程级别，依据相应级别到对应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录或是涉及图纸、清单等的材料，尤其是那些有你签字盖章的文件，皆可适当地穿插在项目过程材料之中，这些材料同样是证明你在职称评审中业绩成果的有力依据。
若能将国内外的先进技术和经验加以重要创新，并取得显著的社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，此类成果也可作为业绩的补充内容。需要指出的是，能够达到这一层次的人才实属凤毛麟角。倘若上述三种情况你皆具备，那职称评审的通过率定会极高。
总而言之，评职称一事，业绩材料的呈现应秉持择优原则，突出个人的关键作用，优化个人贡献的展示。由于每个人所从事的工作内容、所处的岗位各不相同，所以在准备材料时，切勿用同一套标准去衡量所有人。这也正是熊老师常强调的 “具体问题具体分析” 的原因所在。说不定那些你自认为无足轻重的材料，反而会成为影响你通过率的关键要素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是择优录取的评审机制，有着一定的通过率。既然业绩人皆有之，为何他人能顺利通过，而你却不能呢?不妨冷静客观地仔细思考一番这个问题! 职称组卷材料：勘察设计评职称的业绩材料怎么做
