在当前职称评审的环境下，基础条件通常是大家都能满足的，如果连申报条件都达不到，那申报本身就会成为问题。所以，后续的竞争优劣往往取决于你的业绩成果材料的优劣。对于 ………
在当前职称评审的环境下，基础条件通常是大家都能满足的，如果连申报条件都达不到，那申报本身就会成为问题。所以，后续的竞争优劣往往取决于你的业绩成果材料的优劣。
对于业绩成果材料的准备，客观性是至关重要的。有人觉得自己没有业绩，也有人认为自己的业绩不错，但无论怎样，这些都需要通过客观的材料来体现。如果你说的业绩无法通过客观材料来证明，那它就跟不存在一样。其实，对于那些工作多年的人来说，通常都会有业绩材料，只是许多人不知道如何客观地展示出来。
真正客观的材料，往往是一些经过甲乙双方、甚至多方签订的文件，这样的材料具有较高的真实性和可信度。同时，如果得到了相关部门的表彰、认可、盖章、签字或媒体报道等，这些都是客观的体现。然而，很多人才很难把握住这个客观度。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但在整体方向、筛选标准和种类上基本一致。那么，首先我们需要了解一下，什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目过程中的环节资料、以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术水平和完成情况的关键。
比如，在工程项目中，涉及到的各种上级通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等，都是重要的业绩材料。
需要特别提醒的是：很多人才容易忽略一个关键点，尤其是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都应该收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容很多，但它们本身并不能直接作为业绩证明材料。
那么，这些业绩材料的来源主要有哪些呢?我们又该从哪里收集呢?在此总结了业绩材料的来源：
荣誉和奖项是提升职称评审通过率的重要因素。尤其是对于副高级和正高级职称的评审，那些有重大荣誉和奖项的人才，其通过率通常会非常高。奖项和荣誉是对你各方面成果的优质体现。如果你参与的项目或个人获得了奖项，无论这是国家级、省部级、县区级，还是行业内的奖项，都可以作为客观的业绩证明。此时，你需要提供与奖项相关的证书材料，以及能够体现你在项目或奖项中名字和贡献的客观材料。
如果你能客观地展示出在参与的项目中解决了哪些难题，以及通过何种技术手段解决的，这将是一个很好的证明。很多项目施工过程中会出现各种人力、物力、财力无法解决的问题，或者存在很多施工隐患。如果你在项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是那些经过专业主管部门鉴定认可的解决效果显著的案例，也可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业、主管部门认可的材料，都需要提供出来，因为客观材料至关重要。
通常，解决技术难题可以通过论文成果或专利成果的形式体现，这两者也是优质成果，能够帮助你更好地通过职称评审。
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，让单位出具一份证明，证实你参与了该项目的完成。根据项目的级别，让相应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目过程中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料可以作为职称评审业绩成果的有力证据。
这里有个误区需要注意：很多人才喜欢在一张纸上写下自己参与的项目和工程，然后让单位盖章。这样的形式是没有意义的，因为没有客观性。如果你和单位领导关系好，你可以随意让单位盖章，但这没有任何实际价值。专家们看到这样的材料只会觉得你没有实质性的成果。
重大技术创新在副高级职称中已经比较少见，而在正高级职称中更是如此。这类人才通常是行业内的佼佼者。如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并获得了社会和经济效益，且经过市级以上专业主管部门的鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才非常少。
如果你具备以上三种情况中的任意一种，你的通过率就会非常高。
总之，职称评审这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，所以不要用一套标准去要求所有人。这就是为什么总是说具体情况要具体分析的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能是影响你评审通过率的关键。
这并不是故意为难大家。事实上，每年职称申报的人数众多，很多人会说：“如果你要我提供这样的材料，我就去弄;如果你不要，我就算了。” 但实际上，评审机构并没有那么多精力和时间去判断没有材料的人是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他的内容可以在答辩阶段与评委进一步沟通。大家不必过于死板。
必须明确的一点是，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。每个人都有业绩，但为什么别人能过而你不能呢?好好客观地思考这个问题吧。 职称报名材料：工业互联网职称工作业绩材料总结
