不少人才对申报职称心存畏惧，自认没有业绩。还有些人才虽申报了职称，却因业绩材料不过关而未能通过。那究竟该如何准备业绩材料呢?欲妥善准备业绩材料，先得明晰其内涵。 ………
不少人才对申报职称心存畏惧，自认没有业绩。还有些人才虽申报了职称，却因业绩材料不过关而未能通过。那究竟该如何准备业绩材料呢?
欲妥善准备业绩材料，先得明晰其内涵。业绩材料包含三部分内容：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三部分材料是证明业绩客观、真实、体现技术能力以及项目已完成的关键。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。需着重强调的是，除通用条款和专用条款外，其他与本专业相关的材料都应收集成业绩证明材料的备选。
业绩材料通常的来源渠道有以下这些：
一、参与项目获奖方面
倘若你参与的项目获得了奖项，不管项目本身得奖还是你个人凭借该项目获奖，无论是国家级、省部级、县区级还是行业内的优质奖项，其证书等材料都是证明业绩的客观依据，务必要提供出来。
二、解决项目难题方面
在很多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，却依旧难以彻底解决，甚至留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中，成功解决了行业内常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂的技术难题，并且取得了显著成效，且这些成果得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告，或者获得行业及主管部门认可的材料，也要一并提供出来，而不能仅凭口头表述。
三、项目其他盖章文件方面
比如，你负责了项目的预算工作，可以复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议纪要，以及涉及图纸、清单等的材料，特别是那些有你签字盖章的文件，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也能成为职称评审中证明你业绩成果的重要依据。
四、取得重大技术创新方面
若你能够运用国内外先进的技术和经验进行重要创新，并取得了良好的社会、经济效益，且这些创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，那也可以作为业绩的补充材料。这种情况涉及的人才相对较少，但只要你具备上述三种情况中的任意一种，职称评审的通过率就会大大提高。
需强调的是，职称评审时，业绩材料的呈现要择优进行，突出个人的关键作用，最大程度优化个人贡献的展现。由于每个人的工作内容、岗位各不相同，所以不能用统一的标准去要求所有人，这也是为什么我常说具体情况要具体分析的原因。有时候，你认为并不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取的评审方式，是有一定通过率限制的。既然业绩人人都有，那就要仔细思考一下，为何别人能通过评审，而你却不能呢?大家都应客观地审视这个问题，认真对待职称评审。 职称报名材料：产品检测与质量控制职称评审业绩证明材料汇总
