在中高级职称评审里，业绩可是重中之重!要是没有业绩，其他条件都可能是徒劳。那些业绩平平却幻想着能通过中高级职称评审的人，还是别白日做梦了，梦里头都难寻这等好事。 ………
在中高级职称评审里，业绩可是重中之重!要是没有业绩，其他条件都可能是徒劳。
那些业绩平平却幻想着能通过中高级职称评审的人，还是别白日做梦了，梦里头都难寻这等好事。
实际上，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上各有差异，不过业绩的整体方向、筛选标准、种类范畴等，基本大体相似。那我们先来明确一下，何为业绩材料：
在评职称的流程中，业绩材料主要涵盖三个方面：参与国内的项目合同、项目推进过程中的各类资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料对于证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性起着关键作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，皆是有力的证明材料。
在此需要着重提醒的是，很多专业人士常忽略一个要点，即在工程合同中，除去通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料，都值得收集起来，作为业绩证明材料的候补选项。不过，通用条款、专用条款虽说页数众多、内容繁杂，但往往不具备实际的应用价值。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师经总结发现主要有以下几种：
若你所参与的项目荣获奖项，不管这个奖项是项目本身的，还是你个人凭借该项目获得的，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，皆可作为证明你业绩客观性的材料，此时相应的获奖证书必不可少。
在诸多项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，且有些问题难以彻底解决，留下诸多施工隐患。倘若在你负责的项目里，遇到了行业内常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上成效显著，且得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些成果也可作为业绩的补充。相关的技术报告，或是获得行业、主管部门认可的客观材料，都需要一并呈现出来，不能仅凭口头表述。
比如，你负责项目的预算工作，就可以复印一份预算书，上面需盖有单位公章，同时让单位开具一份证明，说明该项目由你参与完成，并注明工程级别，随后到对应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，它们同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。
若能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩的补充内容。不过，这种情况涉及的人才相对较少。倘若具备上述三种情况之一，通过职称评审的概率就会大大提高。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容、岗位不尽相同，所以不能用同一套标准去要求所有人，这也就是熊老师常说的 “具体情况具体分析”。有时候，你自认为不重要的材料，恰恰可能是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然业绩人人都有，为何别人能通过，你却不能呢?不妨客观地仔细思考一下这个问题。 职称组卷材料：勘察设计职称业绩材料有哪些
