中高级职称评审，最关键的就是业绩。没有业绩，其他条件都无从谈起。那些没有业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，完全就是在做白日梦，梦里也休想有这样的好事!中高级职 ………
中高级职称评审，最关键的就是业绩。
没有业绩，其他条件都无从谈起。
那些没有业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，完全就是在做白日梦，梦里也休想有这样的好事!
中高级职称评审，对业绩的要求在严格程度和含金量上虽有差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类范畴基本大体相同。那么，首要任务是弄清楚什么是业绩材料：
在评职称的流程里，业绩材料主要由三部分构成：参与项目时的合同、项目推进过程中的各类资料、竣工验收阶段的材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要重点提醒：许多参评人员容易忽略一点，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款外，凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款、专用条款虽然篇幅长、页数多，但并无实际价值。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结：
若你参与的项目获奖了，不管是项目获奖还是凭借该项目你个人获奖，都属于优质业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业奖项，都是证明你业绩的客观材料。一定要注意，获奖证书等相关材料必须提供。
很多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至存在无法彻底解决的问题，埋下诸多施工隐患。
倘若负责的项目中遇到了行业常见的难题，而你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，并且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者获得行业及主管部门认可的客观材料，同样需要提供出来，不能仅靠口头表述。
假如你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时让单位出具证明，说明该项目是你参与完成的，哪一级别的工程就到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料中，它们也是证明职称评审业绩成果的重要证据。
若能对国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。需要说明的是，这种情况涉及的人才相对较少。一般来说，具备上述三种情况之一的人才，职称评审通过率就会相当高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献，毕竟每个人的工作内容、岗位不尽相同，切不可用同一标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因，有时候你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然业绩人人都有，为何别人能过，你却过不了?大家不妨客观地思考一下这个问题。 职称组卷材料：勘察设计职称业绩材料怎么弄
