在中高级职称评审之中，业绩是核心关键所在。倘若没有业绩作为支撑，其余的条件都如同虚设，难以助力评审通过。那些期望在没有业绩的情况下，中高级职称评审却能顺利过关的 ………
在中高级职称评审之中，业绩是核心关键所在。倘若没有业绩作为支撑，其余的条件都如同虚设，难以助力评审通过。那些期望在没有业绩的情况下，中高级职称评审却能顺利过关的人，简直是痴人说梦，哪怕是在梦中，也难以见到这般场景。
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，主要区别体现在严格程度以及含金量方面。然而，业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别等，在很大程度上有着相似之处。那么，首先咱们得明确，到底什么是业绩材料。
在职称评审过程中，所涉及的业绩材料，主要涵盖三个部分：参与项目时的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料分别对业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况等方面起到关键的证明作用。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。
在此需要着重提醒大家：许多人都容易忽略这样一个问题，尤其在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料，皆可收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽说页数众多、内容繁杂，但实际对于职称评审的业绩证明而言，并无太大价值。
那么，业绩材料一般来源于何处呢?经过总结，主要有以下几种情况：
倘若你参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质的业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是一些行业内有影响力的优质奖项，其证书材料都是证明你业绩客观存在的关键依据，务必要提供出来。
在众多项目的施工过程中，常常会耗费大量人力、物力、财力，有时还会留下诸多施工隐患，难以彻底解决。如果你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，而在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，并且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些相关技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都可作为业绩的补充证明，切不可仅凭口头表述。
假设你承担了项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章。同时，你可以要求单位出具一份证明，明确该项目是由你参与完成的，并注明工程级别。接着，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者涉及图纸、清单等环节的材料，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可以融入到项目过程材料里，它们同样是证明职称评审业绩成果的重要依据。
若能将国内外先进的技术和经验进行重要创新，并取得了显著的社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。不过，这一部分涉及的人才相对较少。但要是具备上述三种情况中的一种或多种，职称评审的通过率就会大幅提升。
总而言之，职称评审这件事，关键在于对业绩材料的甄选与呈现。要突出个人的重点贡献，毕竟每个人的工作内容、岗位职责都不尽相同，切不可用同一套标准去衡量所有人。这也正是为何常强调要具体问题具体分析，有时候你认为不重要的材料，反而可能成为影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。既然人人都有业绩，为何他人能通过评审，你却不能?希望大家能客观理性地思考这个问题。 职称组卷材料：国土资源利用与保护业绩材料准备全攻略
