在任何地方，中高级职称评审都注重业绩。业绩是关键，没有业绩，其他条件都失去了意义!那些没有业绩却还想通过评审的人，简直是白日做梦，幻想中也没有这种可能!业绩在中 ………
在任何地方，中高级职称评审都注重业绩。业绩是关键，没有业绩，其他条件都失去了意义!那些没有业绩却还想通过评审的人，简直是白日做梦，幻想中也没有这种可能!
业绩在中高级职称评审中的要求虽在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别大致相同。那么，先来明确业绩材料的含义：
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目执行阶段的资料以及竣工验收材料。
这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的核心依据。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。其中，工程合同中的通用条款和专用条款通常作用不大，但与本专业相关的其他材料则可以收集起来作为业绩证明的候选项。
关于业绩材料的来源，熊老师做了以下总结：
1、参与项目获奖
若你参与的项目或个人因项目获奖，无论奖项级别高低，都属于优质业绩。国家级、省部级、县区级甚至行业级奖项的证书等材料都应提供，它们能客观证明你的业绩。
2、解决项目难题
项目施工中常遇到人力、物力、财力浪费或施工隐患等问题。如果能有效解决设计、施工、维护、安装中的复杂技术难题，并得到专业主管部门认可，那么相关技术报告或认可材料也需提供，不能仅凭口头说明。
3、项目其他盖章文件
如果你负责项目预算，可复印预算书并加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实你参与完成该项目。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及签字盖章的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，也可作为业绩证明材料。
4、取得重大技术创新
若能将国内外先进技术和经验进行创新，取得社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门认可，也可作为业绩补充。不过这种情况相对较少。以上三种情况，若人才具备，通过率将大幅提高。
总之，职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点和贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不应以同一标准衡量所有人。这就是为什么熊老师强调要具体情况具体分析。有时，看似不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难人才。职称申报者众多，评审人员没有足够时间和精力去评估没有提供材料的人是否具备相应水平。客观材料是首要前提，其他问题可在答辩阶段与评委深入沟通。职称评审不是通过性考试，而是择优录取，存在通过率限制。业绩人人皆有，为何他人能过而你不能?值得深思。 职称组卷材料：冶金能源与环保职称评审业绩材料需要哪些
