对于业绩表现一般的人员来说，申报职称时，一定要提前做好准备。每年5月份之前，最好将相关材料尽量准备齐全。最近，石家庄地区已经通知各单位开始准备材料了，我们这边也 ………
对于业绩表现一般的人员来说，申报职称时，一定要提前做好准备。每年5月份之前，最好将相关材料尽量准备齐全。最近，石家庄地区已经通知各单位开始准备材料了，我们这边也收到很多人才反馈过类似的问题。
如果你的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备材料也是可以的。但必须承认，绝大部分人并没有如此优秀，这是大家需要客观面对的事实。中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本大体一致。那么，我们首先来了解一下，什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三类：一是参与项目的合同;二是项目实施过程中的各类资料;三是项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键依据。比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家：很多人才容易忽视一个细节，那就是工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容较多，但往往缺乏实际意义。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了几点常见的来源：
项目获奖和荣誉：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业级的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。当然，相应的获奖证书一定要提供。
解决项目中的难题：在项目施工过程中，可能会遇到一些人力、物力、财力的浪费，或者存在无法彻底解决的隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，或者在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的材料，都需要提供，不能仅凭口头陈述。客观材料非常重要。
项目的其他盖章文件：如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明你参与并完成了这个项目。根据项目级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
重大技术创新：如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这些也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率通常会非常高。
总之，职称评审时，业绩材料需要择优呈现，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准来要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。很多人才会抱怨：“你就要求我提供这个材料、那个材料。”但你要明白，每年职称申报的人数众多，很多人会说：“不信你去问。”但实际上，没有人会去一一核实。如果你有材料，就提供;如果没有，就只能放弃。评审人员也没有那么多精力和时间去判断那些没有材料的人是否具备相应的能力。客观材料是第一前提，其他情况可以在答辩阶段与评审老师详细沟通，没必要过于死板。
一定要清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：土地评估职称申报工作业绩材料总结
