其实，不管在哪儿，中高级职称评审，看重的都是业绩!若没有业绩，其余的一切都无济于事!那些没有任何业绩却还幻想着能通过中高级职称评审的人，纯粹是痴心妄想，连梦里都 ………
其实，不管在哪儿，中高级职称评审，看重的都是业绩!若没有业绩，其余的一切都无济于事!那些没有任何业绩却还幻想着能通过中高级职称评审的人，纯粹是痴心妄想，连梦里都休想!
中高级职称评审，在业绩要求上，只是在严格程度和含金量方面有些不同。然而，业绩的总体方向、筛选标准、种类以及类别，基本大同小异。那么，首先我们要弄明白，业绩材料到底是什么。
在评职称期间，所涉及的业绩材料，主要由三部分构成：参与国际项目的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目竣工验收阶段的材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及项目完成情况的关键依据。比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
在此要着重提醒一下：许多申报人员都容易忽略这样一个关键点，即在工程合同中，除通用条款和专用条款外，只要是与本专业工作相关的材料，都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，虽然通用条款和专用条款页数繁多，但它们并不具备实际的证明价值。
那么，业绩材料通常来源于哪些地方呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
1.参与项目获奖及荣誉
当你参与的某个项目获得了奖项，不管这个奖项是颁发给项目的整体，还是你凭借该项目获得的个人荣誉，都属于优质的业绩成果。此时，无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，它们都能作为客观的业绩证明材料。需注意，获奖证书等相关材料务必提供。
2.解决项目中的难题
在诸多项目施工过程中，常常会耗费大量人力、物力与财力，却难以彻底解决相关问题，甚至会留下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业内较为常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中，针对复杂疑难技术问题取得了显著的解决效果，并且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些情况也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者获得行业及主管部门认可的客观材料，都需要一并提供出来，而不能仅凭口头叙述。客观材料至关重要。
3.项目其他盖章文件
假设你负责了项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，预算书上需加盖单位公章，同时请单位开具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。根据工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以适当地穿插在项目过程材料之中，这些材料同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
若你能够将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得了一定的社会与经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩的补充。通常来说，能够涉及这一情况的人才相对较少。如果申报者具备上述三种情况中的任意一种或几种，那么其通过职称评审的几率就会大大增加。
总之，职称评审这件事，要求申报者在业绩材料的呈现上要择优而选，突出个人的重点贡献，优化个人在项目中的作用体现。由于每个人所涉及的工作内容和工作岗位各不相同，因此切不可用同一套标准去衡量所有人。这也就是为什么熊老师常说，具体情况需要具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
此外，熊老师也并非故意为难申报者。许多申报者抱怨：你要求提供这样那样的材料，但你得考虑清楚，每年职称申报的人数众多，好多人会说：不信你去问问。其实不然，如果你有材料，就按要求提供上去;如果没有，那也就只能放弃。人家也没有那么多精力和时间，去判定没有提供材料的人是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以等到答辩阶段，再与答辩老师详细沟通，这也是可以的，大家不必过于死板。
务必明确一点，职称评审并非单纯的通过性考试，而是一种择优评审机制，是有一定通过率限制的。既然业绩是人人都具备的，那么为何别人能够通过评审，而你却不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：机电一体化职称工作业绩材料总结
