截至目前，河北各地相关单位已陆续发出职称申报准备通知，想必许多申报人员也收到了具体材料准备的要求。接下来，熊老师的文章会结合当下实际申报情况，重点讲解职称评审业 ………
截至目前，河北各地相关单位已陆续发出职称申报准备通知，想必许多申报人员也收到了具体材料准备的要求。接下来，熊老师的文章会结合当下实际申报情况，重点讲解职称评审业绩材料的准备要点。
今天，熊老师着重解答一个关键问题：申报材料准备几份合适?理论上，考核年限内的所有业绩成果都可作为评审材料。但熊老师认为，数量上的核心要求是“不断档”。只要是在考核周期内持续参与的项目，其业绩材料都可作为评审依据，不受具体份数限制。
中高级职称评审在业绩要求上，主要区别体现在严格程度与含金量上，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等基本一致。首先，让我们明确什么是业绩材料：
在职称评定过程中，业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目执行过程中的各类资料以及竣工验收材料。这些材料是证明业绩真实性、技术能力与项目完成情况的关键。
例如，在工程项目中，各类上级通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等都属于业绩材料范畴。
特别提醒：许多人容易忽视工程合同中，除通用条款和专用条款外的其他材料，其实只要与本专业相关的内容都可收集备用，但通用条款和专用条款虽内容繁多，却缺乏实际应用价值。
那么，业绩材料通常来源于哪里呢?熊老师总结了以下几点：
1.项目获奖与荣誉：荣誉与奖项是提高职称评审通过率的重要因素，尤其对于副高级和正高级职称，拥有显著荣誉的申报者通过率更高。这些奖项和荣誉是个人成果的集中体现。无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级还是行业内认可的优质奖项，都可作为客观业绩证明。申报时需提供奖项证书、相关项目材料、获奖材料，以及能体现个人贡献和奖项含金量的客观材料。
2.解决项目难题：为体现专业技术水平，申报者可列举参与项目中遇到的难题及解决方法。许多项目施工过程中会遇到人力、物力、财力方面的难以彻底解决的问题。若在项目中解决了行业常见难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节取得了显著成效，并获得专业主管部门认可，也可作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的材料需一并提供。通常，解决技术难题会以论文或专利成果形式呈现，这也是职称评审中的重要加分项。
3.项目盖章文件：例如，若负责项目预算工作，可复印预算书并加盖单位公章，同时让单位出具参与项目证明。不同级别的工程需到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及个人签字盖章的部分，都可作为项目过程材料提交。需要注意的是，简单写明参与项目后盖章的形式不可取，缺乏客观性，容易让评审专家质疑材料的真实性。
4.重大技术创新：重大技术创新在副高级职称中较少见，正高级职称中也属稀缺，通常是行业内的专家级别人物才能达到。若能应用国内外先进技术并取得社会、经济效益，且经市级以上主管部门认可，也可作为业绩补充。这种情况涉及的人才数量有限。
具备上述三种情况之一的申报者，评审通过率将大幅提高。
总结来说，职称评审时，业绩材料应择优呈现，突出个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不应统一标准。这就是熊老师常强调的“具体情况具体分析”，有时看似不重要的材料可能成为影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难申报者。每年职称申报人数众多，申报者需明白，评审机构没有精力逐一核实无材料人员的能力水平。客观材料是评审的基础，其他内容可在答辩阶段深入沟通。职称评审是择优录取，存在通过率限制。申报者应客观反思：既然人人都有业绩，为何他人能通过而自己不能?认真思考这一问题对评审大有裨益。 职称报名材料：机动车运用工程职称业绩材料有哪些
