青海体育系列职称评价可以综合采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作和业绩展示等方式，述职、答辩和实操都属于可采用手段，但并不表示所有申报人都必须参加全部环节。
评价方式会根据专业层次和人员特点组合使用
体育系列职称评价强调针对不同类型、不同层次专业技术人员的特点选择合适方式，因此不会简单限定为一种统一模式。考试、评审、考评结合和考核认定都可以作为评价方式，个人述职、面试答辩、实践操作和业绩展示也可以纳入综合评价。
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职称答辩
在实际评价中，还可以将个人总结、述职、面试答辩、成果展示与专家评议结合起来。这样的组合主要用于更全面地判断申报人的专业能力、实际业绩和成果质量，而不是只看书面材料中的某一个指标。
面试答辩属于允许采用的评价方式之一，但不能据此直接推断每一名申报人、每一个专业、每一个层级都必须答辩。是否采用答辩以及具体组织方式，应以实际评审安排为准。
实践操作也是同样道理。对于需要体现实务技能的专业技术工作，实践操作可以成为评价手段，但现有制度并没有把它写成所有人员统一必经的固定环节，因此不能提前假定每个人都一定参加实操。
对特殊人才还可以通过特殊方式进行评价，这为不同类型人才提供了更灵活的评价空间。但在没有具体安排的情况下，不能自行推断特殊评价就是免答辩、免评审或直接认定。
对决策咨询类成果、委托项目成果，使用单位或委托单位的意见可以作为评价的重要参考。这类意见主要用于辅助判断成果的实际应用价值和贡献，不等于单独一份单位意见就能替代完整评审。
体育系列评审以业内专家评价机制为基础，并根据不同体育专业、不同体育项目合理确定评审专家。申报准备时，应重点把本人专业工作、代表性成果、实际作用和业绩贡献整理清楚，以便适应述职、答辩、成果展示或专家评议等不同评价方式。
文章来源：青海省人力资源和社会保障厅《关于印发《青海省深化体育系列专业技术人员职称制度改革实施方案》的通知》