陕西乡村中小学教师并不是只能申报乡村教师职称，可以自主选择申报普通中小学教师职称或乡村中小学教师职称，但同一年度不得同时申报。两条路径取得职称后的晋升方向也不同：取得普通中小学教师职称的，可以继续申报高一级普通职称，也可以申报乡村中小学教师职称；取得乡村中小学教师职称的，只可继续申报高一级乡村中小学教师职称。
普通职称和乡村职称可以怎么选
对符合条件的乡村中小学教师来说，普通中小学教师职称和乡村中小学教师职称属于可以自主选择的两条申报路径。政策并没有规定乡村学校教师必须统一走乡村职称路径，因此申报前首先要根据自身条件和后续发展安排判断选择哪一种。
.jpg "陕西乡村高级教师职称晋升")
陕西乡村教师普通职称乡村职称
不过，自主选择不等于同一年可以两边同时申报。办法明确规定，乡村中小学教师同一年度不得同时申报中小学教师职称和乡村中小学教师职称。也就是说，一个申报年度内需要在两种路径中作出选择。
如果已经取得普通中小学教师职称，后续选择相对更宽。既可以继续申报高一级中小学教师职称，也可以申报乡村中小学教师职称。因此，普通职称并不会把后续发展限定在唯一一条路径上。
如果已经取得乡村中小学教师职称，则后续只能申报高一级乡村中小学教师职称。例如，取得乡村高级教师后，继续晋升时对应的是乡村正高级教师这一乡村职称路径，不能直接按普通中小学教师职称路径去申报高一级职称。
这里还要注意，乡村中小学教师职称不得与其他职称系列互相转评。乡村职称从申报、聘用到晋升都具有明确的定向属性，因此不能把“可以自主选择申报”理解为取得后还可以在不同职称系列之间自由转换。
选择乡村职称前要考虑哪些实际影响
乡村中小学教师职称采用考核认定方式，实行“定向评价、定向使用”，取得乡村高级教师或乡村正高级教师后，仅限在乡村中小学中聘用（任）有效。对准备申报的人来说，选择哪条路径不仅是看哪种条件更适合，还关系到职称取得后的使用范围。
.jpg "陕西乡村教师职称申报选择")
陕西乡村高级教师职称晋升
乡村高级教师、乡村正高级教师取得后5年内不得离开乡村中小学。未达到最低服务年限且未经组织批准流出乡村中小学校的，可取消相应职称资格和工资等待遇。因此，选择乡村职称时也要把未来几年的工作安排考虑进去。
待遇方面，乡村高级教师、乡村正高级教师工资等相关待遇分别对应中小学高级教师、正高级教师。但待遇层级对应并不改变乡村职称的定向使用属性，不能因为待遇对应普通同层级职称，就认为两种职称的使用范围和后续晋升路径完全相同。
从实际申报角度看，如果目前就在乡村学校长期任教，可以分别对照普通中小学教师职称和乡村中小学教师职称条件，结合自身任职年限、乡村工作年限、业绩成果以及后续岗位规划选择申报路径。真正需要避免的是在同一年度双报，或者在取得乡村职称后误判其后续晋升和使用范围。
文章来源：陕西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处陕西省乡村中小学教师高级职称考核认定办法(试行)