陕西职称申报单位审核不严会怎样？整改不力可暂停申报和推荐工作

陕西职称申报并不是只追究申报人个人责任。申报人所在单位和推荐审核单位如果未依法履行审核推荐职责、对材料真实性完整性把关不严、故意上报或推荐不符合条件人员、放纵包庇甚至协助弄虚作假，或者对公示、补正、纠错等程序处理不规范，也会被监管。存在规定违规行为的，监管部门应责令限期整改；整改不力的，可暂停该单位职称申报、推荐工作，并予以批评教育。

申报单位和推荐审核单位都要对审核推荐负责

申报人所在单位首先要审核材料真实性和完整性。如果明知申报人不符合条件仍故意上报，或者放纵、包庇、协助申报人弄虚作假，就属于明确监管问题。

陕西职称审核不严

单位还要按规定组织公示和推荐。未公示、公示不足5个工作日、未公开举报投诉方式，或者对投诉举报问题不及时核实，都属于单位责任。

推荐审核单位也不能只做形式审查。发现材料真实性、完整性存疑时，应及时通知申报人所在单位核实，不能直接带病推荐。

发现申报单位公示或投诉处理不规范时，推荐审核单位要及时纠正。如果明知存在问题仍继续推荐，也会进入监管范围。

补充材料和审核纠错也有明确责任。申报单位和推荐审核单位都应及时告知需要补充的材料，审核出现错误时也应及时纠正。

这套监管逻辑意味着，职称审核链条上的每一个单位都要对自己负责的环节承担责任，不能把所有风险都推给申报人本人。

整改不力可暂停整个单位的申报推荐工作

申报人所在单位或推荐审核单位存在规定违规行为后，监管部门首先应责令限期整改。

陕西职称单位审核违规

如果整改不力，可以暂停该单位职称申报、推荐工作。这一处理影响的不只是某一个申报人，而可能直接影响整个单位后续职称申报和推荐业务。

同时，监管部门还可以对相关单位予以批评教育。对于情节严重的，还要依法追究相关人员责任。

如果相关行为涉嫌违法，则移交有关部门查处。也就是说，职称监管处理和其他法律责任可以衔接，不会因为属于职称申报环节就只做内部处理。

对单位来说，最关键的是建立真实审核、规范公示、及时纠错和完整推荐程序，避免因审核放水或程序失范影响整个单位的职称申报资格和秩序。

文章来源：陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省职称评审监管办法》(试行)的通知