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工作单位和社保对不上怎么报职称?得看你是哪种情况了?

其实社保问题,相信人才们也陆陆续续发现问题很大了,没有社保无法申报职称,且,社保对应问题也是大问题!很多人才都有工作单位和社保对不上怎么报职称的疑问,因为自己因为各种各样的原因无法保证社保与单位一致的要求,担心不知道怎么申 ………

关键词:工作单位和社保对不上怎么报职称

其实社保问题,相信人才们也陆陆续续发现问题很大了,没有社保无法申报职称,且,社保对应问题也是大问题!

很多人才都有工作单位和社保对不上怎么报职称的疑问,因为自己因为各种各样的原因无法保证社保与单位一致的要求,担心不知道怎么申报,熊老师今天可以告诉您四种情况,前三种,问题不大,但是如果您是第四种,就要小心了哦,因为问题很大!

工作单位和社保对不上怎么报职称

工作单位和社保对不上怎么报职称

工作单位和社保对不上怎么报职称

工作单位和社保对不上怎么报职称这个问题,从2020年社保严查开始,很多人才就都遇到过,很多人才都说,如果我的社保和实际工作单位对不上的话,可以申报吗?熊老师可以告诉您,如果你是以下三种情况的话,是可以申报的:

01、劳务派遣单位

劳务派遣的情况人才是最多最多的,很多人才都是劳务派遣情况,尤其是一些大单位,无法进入到正式工的行列,比如说某铁,某建等等,国企,私企,事业单位都有,那么这种情况的人才难道就不评审职称了吗?未必,你在a单位签劳动合同,在B单位交社保,而且在B单位工作,是因为a单位和b单位中间签了一个劳务派遣协议,你把对应的劳务派遣协议提供上,然后对应的社保证明提供上就可以啦,因为这种情况的人才本身就是存在的,而且不是少数,即便社保单位对不上,也不用担心工作单位和社保对不上怎么报职称的问题。

02、分/总公司工作

很多人才所在单位属于大单位,一般都是一个总公司,然后多个分公司,这种类型人才有两种情况:

人才可能在总公司工作,然后用分公司申报,因为分公司是河北的,需要用河北的分公司。

熊老师见过不少这种人才,因为河北申报职称,需要用河北本地的单位,人才如果也是这种情况,就会出现工作单位和社保对不上的情况,这种情况,人才提供总公司和分公司的关系证明,提供工作证明和社保缴费记录,一样是可以申报的。

工作单位和社保对不上怎么报职称

工作单位和社保对不上怎么报职称

人才在外省某地分公司工作,然后用河北的分公司申报河北的职称。

这种情况就比较远了,需要证明总公司与各个分公司的关系,同时提供社保缴费记录,再有就是业绩问题,很多人才虽然在外省某公司主要工作,但是依旧会参与河北的分公司一些项目,这种情况申报的时候的也要注意的。

人才在外地分公司工作,但是河北用总公司申报职称。

比如你在河北总公司单位签劳动合同,实际在外省分公司单位工作,社保也在分公司单位,那你提供总分公司的一个关系说明就可以啦,然后再附上对应的社保证明。

03、人力资源公司代缴

第三种呢,是人力资源代缴的情况,这种情况多数是自己单位委托第三方代缴,或者人才自己委托第三方代缴的情况,虽然实际你和a单位签合同,但是社保由人力资源第三方公司代缴,那你提供对应的代缴协议就可以啦,证明您是代缴的,不是单纯的不对应。

如果说您是以上三种情况的话,那么最后申报职称的时候,是没有太大影响的,提供相应证明即可,但是如果您是第四种,熊老师个人建议必须考虑工作单位和社保对不上怎么报职称的问题,因为极有可能影响您最后的申报,甚至还会产生更大别的影响,那就是:“外单位使用”!

工作单位和社保对不上怎么报职称

工作单位和社保对不上怎么报职称

有的人才有上级职称证书或者建造师证书,这些证书并没有实际在自己工作单位使用,而是外单位使用到了外单位,这种情况下,您就要小心了,熊老师一直跟人才说,不要轻易外单位使用,不要为了外单位使用办理职称,其中就有这方面原因,举个最简单的例子,假如说您在石家庄工作,这个单位没有给您缴纳社保,但是您的一级建造师外单位使用到了保定,您的社保也在保定这个为,如果您是这种情况申报职称,一般会出现异常,因为这是严重的社保对不上加违规外单位使用,这是坚决不可以的,所以说,这种情况的人才,一定小心这个问题。

好了,以上就是今天工作单位和社保对不上怎么报职称的全部内容,如果你是以上三种情况的话,提供对应的佐证说明就可以正常申报啦,如果您是第四种,请立即停止申报,熊老师关于工作单位和社保对不上情况这个问题就分析到这里,如果有任何其他工程师职称申报方面的问题的话,随时欢迎咨询职称申报老师。

来自河北省客户的评论:对不上也正常,很多单位不给缴纳社保,没办法,自己交社保又对应不上。

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