中高级职称评审，主要看业绩!要是没业绩，那啥都没辙!要是没业绩，还想在中高级职称评审里过，那可太难咯!中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有差异，但 ………
中高级职称评审，主要看业绩!要是没业绩，那啥都没辙!
要是没业绩，还想在中高级职称评审里过，那可太难咯!
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有差异，但业绩的大方向、筛选标准、种类、类别，基本差不多。先来讲讲啥叫业绩材料：
职称评定时，业绩材料主要分三块：参与项目的合同(国内国外项目都有)、项目进行时的资料、项目结束后的竣工验收材料。
这些材料能证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
比如工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等等。
重点说一下：很多人不知道，工程合同里，除了通用条款和专用条款，其他和本专业相关的材料都能收集成业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然看着厚，但基本用不上。
那这些业绩材料一般从哪儿来呢?熊老师帮大家总结了几点：
1.参与项目获奖
要是你参与的项目获奖了，不管是项目获奖，还是你个人因为这个项目得奖，这都算优质业绩成果。国家级、省部级、县区级，还有行业内的优质奖项，它们的证书都能证明你的业绩，一定要提供。
2.解决项目难题
很多项目施工时，会浪费大量人力、物力、财力，或者留下很多施工隐患。
如果你负责的项目遇到了行业常见的难题，而你解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题效果显著，还得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那这也算业绩补充。相关的技术报告，或者获得行业、主管部门认可的客观材料，都要提供出来，不能光说不做。
3.项目其他盖章文件
比如你负责项目的预算，那你可以复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位开一份证明，说明你参与完成这个项目。根据工程级别，到相应级别的主管部门开证明并盖章。还有项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的，都可以作为项目过程材料的一部分，它们也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
能结合国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，涉及这一方面的人才很少。要是有以上几种情况，那职称评审的通过率就会很高。
总之，职称评定这事，业绩材料得挑好的呈现，突出重点，把自己贡献的地方显示出来。每个人工作内容、岗位不一样，不能用同一标准衡量所有人。这就跟熊老师说的似的，具体情况具体分析。说不定你觉得不重要的材料，反而是影响通过率的关键呢。
大家得清楚，职称评审不是过关考试，是择优录取，有一定通过率的!业绩大家都有，为啥别人能过你不能?冷静想一想吧! 职称组卷材料：冶金焦化职称业绩材料怎么弄
