在参与中高级职称评审之际，关键就在于业绩。若无业绩，其余一切皆如浮云。那些自身毫无业绩却奢望能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，就算是在梦里，这种 ………
在参与中高级职称评审之际，关键就在于业绩。若无业绩，其余一切皆如浮云。那些自身毫无业绩却奢望能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，就算是在梦里，这种情况也绝不会出现。
其实呢，中高级职称评审对于业绩的要求，主要是在严格程度以及含金量方面有所差异，不过业绩的整体方向、筛选标准、所属种类等基本是大致相同的。那么，咱们先来探究一下，究竟何为业绩材料。
在职称评审的流程之中，业绩材料主要涵盖三个方面：一是参与项目的合同，二是项目推进过程中的各类环节资料，三是项目收尾时的竣工验收材料。这三类材料分别对于证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性起着关键作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。在此需着重提醒一点：众多参评人员往往会忽略这样一个问题，特别是在工程合同方面，除去通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作沾边的材料都应收罗起来，以备作为业绩证明材料之选。然而，通用条款与专用条款虽说页数众多、内容繁杂，但实际并无太大价值。
接下来，再来梳理一下业绩材料的来源渠道，经熊老师悉心归纳，主要有以下几种情况。
其一，参与项目并斩获奖项。倘若你所参与的项目获得荣誉，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于含金量十足的业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是某些优秀的行业奖项，皆能成为有力的业绩佐证材料，此时切记要准备好相应的获奖证书等资料。
其二，成功化解项目中的难题。在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，还可能留下诸多施工隐患，难以妥善解决。但若你在负责的项目里，出色地解决了行业内较为常见的复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且经过相关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料就得提供出来，决不能仅凭口说无凭。
其三，项目中的其他盖章文件。比如，若你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，该预算书上需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，表明该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到对应的主管部门开具证明且盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，特别是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插到项目过程材料里，它们同样是证明你职称评审业绩成果的有力依据。
其四，取得重大的技术创新成果。如果能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并且产生了社会与经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可后，也可作为业绩的有力补充。一般来说，能够达到这一成就的人才少之又少，倘若能具备上述三种情况之一，那么职称评审的通过率将会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应当择优呈现，聚焦个人亮点，凸显个人贡献。由于每个人的工作内容、岗位不尽相同，切不可用同一把标尺去衡量所有人。这也是熊老师常强调的，需根据具体情况做出具体分析。说不定那些看似无足轻重的材料，恰恰是影响你评审通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是择优录取的评审机制，有着既定的通过率。既然业绩人皆有之，为何别人能通过评审，而你却不能呢?务必客观冷静地思考这个问题。 职称组卷材料：化学类职称业绩材料怎么弄
