中高级职称评审，关键在于业绩!若无业绩，一切皆为空谈!那些毫无业绩却幻想中高级职称评审能够通过的人，还是别做梦了，即便在梦里，也难以实现。其实，中高级职称评审对 ………
中高级职称评审，关键在于业绩!
若无业绩，一切皆为空谈!
那些毫无业绩却幻想中高级职称评审能够通过的人，还是别做梦了，即便在梦里，也难以实现。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要在于严格程度和含金量的差异，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类及类别上，基本大体一致。那么，我们首先需要了解什么是业绩材料。
在评职称过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平及完成性的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家：许多人才容易忽视一个细节，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多、页数不少，但往往缺乏实际意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师经过总结，梳理出以下几类：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业级奖项，都能作为证明你客观业绩的有力材料。需要注意的是，相关奖项的证书材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患，难以彻底解决。
如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在设计、施工、维护、安装等环节成功解决了复杂疑难技术问题，且效果显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么这些情况可以作为业绩补充。此时，相关的技术报告，以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并确保预算书上加盖单位公章。同时，可让单位出具证明，明确该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，以及涉及图纸、清单等环节的材料，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。不过，能够达到这一标准的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，通过率通常会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键。
一定要明确一点，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!人人都有业绩，但为什么别人能通过，你却不能?希望大家能客观地思考这个问题。
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