其实不管在哪儿，评审中高级职称，业绩都是关键中的关键!没业绩，别想评职称这事儿能成!那些没业绩还想评上职称的，纯粹是白日做梦，梦里头都不会有这事儿!说实话，中高 ………
其实不管在哪儿，评审中高级职称，业绩都是关键中的关键!没业绩，别想评职称这事儿能成!那些没业绩还想评上职称的，纯粹是白日做梦，梦里头都不会有这事儿!
说实话，中高级职称评审对业绩的要求，差别主要在严格程度和含金量上，但业绩的大方向、筛选标准、种类和类别，基本上是差不多的。那咱们就先好好说说，到底啥是业绩材料。
在评职称的路上，业绩材料可是重中之重，它主要分三块：项目合同、过程资料和竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观、真实、有技术含量和完成度的关键呀!
像工程施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、图纸清单、竣工验收报告等等，都是常见的业绩材料。但得注意啦，很多人容易忽视，在工程合同里，除了通用和专用条款，其他跟专业相关的材料都得收集起来，别放过任何能证明业绩的机会!不过通用和专用条款，虽然看着多，但对职称评审没啥实质用处。
那这些业绩材料从哪儿来呢?我总结了几个来源：
一是项目获奖。不管是项目本身获奖，还是你个人因项目得奖，都是优质业绩。国家级、省部级、县区级，甚至是行业奖项，只要证书材料齐全，都是有力证明。
二是解决项目难题。项目施工中常遇到难题，要是你解决了那些复杂的技术问题，还得到主管部门认可，那相关技术报告和认可材料就是你的业绩补充。记住，光说没用，得有材料证明。
三是项目盖章文件。比如预算书复印件盖章，单位证明项目参与情况，开工报告、图纸清单等环节材料，尤其是你签字盖章的，都是有力证据。
四是重大技术创新。取得重大创新，且得到市级以上部门认可，也能算业绩。不过这种情况比较少，要是你有，那通过率就高多了。
总之，评职称时，业绩材料要突出重点，别用一套标准要求所有人。每个人的工作内容和岗位不同，得具体情况具体分析。可能你觉得不重要的材料，就是通过的关键。
别误会，我这不是故意为难谁。职称申报人多，没材料的人，人家没精力去判断你有没有能力，材料才是第一前提。答辩阶段可以深入沟通，但材料必须先过硬。别忘了，职称评审是择优，有通过率限制。业绩人人都有，为啥别人能过你不能?冷静想想这个问题吧! 职称组卷材料：地理信息系统工程职称评审业绩证明材料汇总
