申报材料

业绩欠佳的，一般得提前一年左右，开始着手准备材料!

业绩出色的，其实申报前一个月再准备材料，也没多大问题!

大家别总是纠结：凭什么别人能很晚准备，我就得早早着手呀，你和人家情况一样吗?人家有的优势，你自身具备吗?

假如，你的业绩材料极为出色，那职称申报前一个月准备出来也行，然而，绝大多数人并没有这么出色，这是大家得坦然接受的事实。

中高级职称评审，对于业绩的要求，在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别，基本大体一致。那么，首先得了解，到底什么是业绩材料：

在评职称过程中，涉及的业绩材料，主要涵盖三方面：参与项目的合同、项目推进中的过程资料、收尾阶段的竣工验收材料。

它们分别是证明业绩材料客观性、真实性、技术能力水平以及完成性的关键依据。

像工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都属于业绩材料范畴。

这里要着重提醒：许多人才都容易忽视一个问题，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽说内容繁多、页数厚，但实际价值有限。

那么，业绩材料的来源主要从哪里获取呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：

1.参与项目所获的奖项和荣誉

优质奖项与荣誉，是你各方面成果产出的有力体现。若是你参与的某个项目获奖了，无论是项目本身获奖，还是你因该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。不管这是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业奖项，都能成为佐证你业绩的客观依据，当然，相应的获奖证书材料务必提供出来。

2.解决项目中遇到的难题

若想展现自己的专业技术水平和能力，不妨回顾参与的项目，说说你遇到了什么难题，又是通过何种技术手段解决了这些难题。很多项目施工过程中，会耗费大量人力、物力、财力，或者留下诸多施工隐患。

倘若你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，还得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那这些成果也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或是获得行业、主管部门认可的客观材料，你都得提供出来，不能仅凭口述。毕竟，客观材料至关重要。

3.项目的其他盖章文件

比如，你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。不同级别的工程，就到对应的主管部门开具证明并盖章。而且，你在项目中参与的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及图纸、清单等环节的材料，尤其是上面有你签字盖章的，都可以穿插在项目过程材料里，这些同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。

4.取得的重大技术创新

重大技术创新较为少见，副高里都寥寥无几，正高中虽会多一点，但数量依然不多，通常这是行业顶尖人物才能做到的。应用国内外先进技术和经验取得重要创新，并获得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可以作为业绩补充。不过，这一块涉及的人才非常少。

具备以上三种情况的人才，职称评审的通过率就已经相当高了。

总之，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容、岗位不同，所以尽量别用统一的标准去要求所有人。这也正是熊老师常强调的，要具体情况具体分析，有可能你觉得不重要的材料，反而是影响通过率的关键因素。

熊老师并非故意为难大家，有些人才抱怨：你凭什么要求我提供这材料、那材料。其实你要明白，每年职称申报的人那么多，很多人信誓旦旦地说：“你去打听打听，有就说有，没有就拉倒!”人家并没有那么多精力和时间去判定那些没有提交材料的人是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段，与答辩老师深入沟通。大家没必要这么死板。一定要清楚，职称评审不是通过性考试，它是择优评审，是有通过率限制的!业绩人人都有，凭什么别人能过，你就过不了?好好冷静客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：农业机械化-农机维修职称评审业绩证明材料汇总