在何地进行中高级职称评审，业绩都是关键所在。倘若没有业绩，那一切努力都将化为泡影!那些没有任何业绩却还痴心妄想通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，梦里都难以 ………
在何地进行中高级职称评审，业绩都是关键所在。
倘若没有业绩，那一切努力都将化为泡影!
那些没有任何业绩却还痴心妄想通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，梦里都难以企及!
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，只是在严格程度和含金量方面有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类和类别，基本上都大同小异。那么，首先我们得先弄明白，什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成性的关键所在。
比方说，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等等。
在此必须着重提醒大家：许多人才常常忽略这样一个要点，在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，但凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，尽管通用条款和专用条款页数众多，但它们并无实际意义。
那么，业绩材料的来源究竟主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结：
倘若你参与的某个项目获得了奖项，不管奖项是颁给项目本身的，还是因项目而颁给你个人的，都属于奖项类的优质业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些优质的奖项，均为佐证你业绩的有力材料，务必要提供相应的证书材料。
在项目施工过程中，经常会耗费大量人力、物力和财力，有时还存在无法彻底解决施工隐患的情况。若你在负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩的补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述，客观材料的重要性不言而喻。
比如，如果你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时要求单位出具一份证明，注明你参与完成了该项目。然后到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
若你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩的补充。一般来说，能够符合这一情况的人才非常少。倘若人才具备上述三种情况中的任意一种，其评审通过率就会大大提高。
总而言之，评职称这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和工作岗位各不相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况要具体分析。那些你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键。
熊老师也并非故意为难大家。很多人才抱怨说：“你就要求我提供这样那样的材料。”但你要清楚，每年职称申报的人数众多，许多人才还说：“不信你去问问，你放心，没有人会去问，你有材料就递上去，没有就出局，就这么简单!” 实际上，人家也没有那么多精力和时间去判定那些没有提供材料的人才是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他的东西，你可以留到答辩阶段，再与答辩老师详细沟通，这也是可行的，大家不必如此死板。
有一点必须清楚，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的!大家都拥有业绩，为何别人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：地球物理勘查业绩材料准备全攻略
