在任何地区，参与中高级职称评审时，业绩都是核心考量要素。若是缺少业绩支撑，其余条件都难以起到决定性作用。那些自身没有业绩，却幻想能通过中高级职称评审的人，纯粹是 ………
在任何地区，参与中高级职称评审时，业绩都是核心考量要素。若是缺少业绩支撑，其余条件都难以起到决定性作用。那些自身没有业绩，却幻想能通过中高级职称评审的人，纯粹是痴心妄想，这类情况在梦中都不会出现。
总的来说，中高级职称评审在业绩方面的要求，主要差异体现在严格程度以及含金量上，而业绩所涉及的整体方向、筛选标准、种类与类别等，基本有着大致相似的框架。那么，首先我们要明确业绩材料的具体定义。
在职称评审过程中，业绩材料主要涵盖三个方面的内容：其一，参与项目的合同(包括国际合作项目);其二，项目推进过程中的各类资料;其三，项目收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料分别用于验证业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及项目的最终完成情况。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单以及竣工验收报告等都属于常见的业绩材料。
在此需要着重提醒各位申报人员，大家往往容易忽略这样一个要点：在工程合同中，除通用条款和专用条款外，其余与本专业工作紧密相关的材料都应收集整理，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数众多，但实际并无太大价值。
接下来，关于业绩材料的主要来源，熊老师在此为大家进行梳理总结：
当你参与的某个项目荣获奖项，不管该奖项是授予项目的，还是你凭借项目获得的个人荣誉，都可纳入业绩成果范畴。无论是国家级、省部级、县区级奖项，亦或是行业内一些含金量较高的奖项，其证书均可作为客观的业绩证明材料，务必在申报时一并提供。
在项目施工过程中，常常会出现耗费大量人力、物力与财力，却难以彻底解决的情况，甚至会留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中成功解决了行业内较为常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中，针对复杂疑难技术问题取得了显著的解决效果，并且该成果得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些情况可以作为业绩的有效补充。相关的技术报告，或者获得了行业及主管部门认可的客观材料，都必须提供出来，不能仅凭口头表述。毕竟，客观材料在职称评审中占据重要地位。
假设你负责了项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，预算书上需加盖单位公章，同时请单位开具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。根据工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以适当地穿插在项目过程材料之中，这些材料同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4. 取得重大技术创新成果
若你能够将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得了显著的社会与经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么也可将其作为业绩的补充。通常来说，能够涉及这一情况的人才相对较少。如果申报人具备上述三种情况中的任意一种或多种，那么其通过职称评审的几率就会大大增加。
总而言之，在职称评审这件事上，业绩材料的呈现要择优而选，突出个人的重点贡献，优化个人在项目中的作用体现。由于每个人所涉及的工作内容和工作岗位各不相同，因此切不可用同一套标准去衡量所有人。正如熊老师常言，具体情况需要具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
熊老师也并无故意为难申报人的意图。有些申报人可能会抱怨，要求提供各种材料，但大家要明白，每年职称申报人数众多。事实上，很少会有人去询问你是否具备某些材料，如果你有，就按要求提交上去;如果没有，那就无缘通过。评审方也没有那么多精力和时间，去评判那些没有提供材料的申报人是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师进行详细沟通，没必要过于死板。
有一点必须明确，职称评审并非单纯的通过性考试，而是一种择优评审机制，是有一定通过率限制的。既然业绩是人人都具备的，那么为何别人能够通过评审，而你却不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称组卷材料：地球物理勘查职称业绩材料怎么弄
