业绩表现不佳的，建议提前大约一年就开始着手准备相关材料。那些业绩出色的，即便在申报前一个月才开始准备材料，通常也并无大碍。大家切勿纠结于：为何他人可较晚筹备材料 ………
业绩表现不佳的，建议提前大约一年就开始着手准备相关材料。
那些业绩出色的，即便在申报前一个月才开始准备材料，通常也并无大碍。
大家切勿纠结于：为何他人可较晚筹备材料，而我却得早早准备?你要明白，与他人相比，你的具体情况是否相同呢?他人拥有的优势，你是否也具备呢?
倘若你的业绩材料十分出色，那么即使在职称申报前一个月才着手准备，也是可行的。不过，绝大多数人可能并未达到如此优秀的水平，这一点大家应当坦然接受。
中高级职称评审中，对业绩的要求在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别大致相似。那么，首先，我们来了解一下什么是业绩材料：
在职称评审过程中，涉及的业绩材料主要涵盖三个部分：参与项目时的合同(如国际项目合同)、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平及完成情况的关键所在。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此需要着重提醒的是：许多人在准备材料时容易忽略一个关键点，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都应收集起来，以备选为业绩证明材料。尽管通用条款和专用条款篇幅较长，但它们往往缺乏实际意义。
那么，业绩材料通常从何而来呢?熊老师根据经验总结出以下业绩材料来源：
1.参与项目所获得的奖项与荣誉
优质的奖项和荣誉，无疑是个人能力的有力证明。无论是项目整体获奖，还是你因项目获得个人奖项，这些都属于有价值的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内有影响力的奖项，都可作为客观的业绩证明材料。此时，相应的奖项证书材料自然是必不可少的。
2.解决项目中遇到的难题
若想展现你的专业技术水平和能力，在参与的项目中遇到过哪些难题，以及你通过何种技术手段成功解决这些问题，都是有力的证明。
在许多项目施工过程中，常常会出现人力、物力、财力的浪费，甚至留下诸多施工隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面取得了显著成效，且得到有关专业主管部门的认可，那么这也可以作为业绩补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料也，应一并提供，而不是仅凭口头表述。客观材料在这里显得尤为重要。
3.项目中的其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时由单位出具一份证明，确认该项目由你参与完成。不同级别的工程项目，应到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，在项目中涉及的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，它们也是证明职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
重大技术创新相对较为罕见，通常副高职称获得者中较少见，正高职称获得者中也并不多，这类成就可以说是行业内的顶尖水平了。若应用国内外先进技术和经验取得了重要创新，并产生了社会或经济效益，且得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，也可作为业绩补充。这一部分涉及的人才数量相对较少。
如果人才具备以上三种情况中的任意一种，那么通过评审的可能性就会大大提高。
总而言之，职称评审过程中，业绩材料应择优呈现，突出个人的重点贡献。每个人的岗位和工作内容各不相同，因此，不应以同一标准要求所有人。这也正是熊老师常常强调“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
熊老师并非有意为难人才。很多人才抱怨：你凭什么要求我提供这个材料、那个材料?但你需要明白，每年职称申报的人数众多。事实上，没有人会去一一询问，也没有那么多精力去评估那些没有提供材料的人是否具备相应的水平和能力。客观材料是评审的基础和前提，其他方面可以在答辩阶段进一步沟通。大家不必过于死板。必须清楚，职称评审并非通过性考试，而是择优录取的评审，存在一定的通过率限制。既然业绩人人都有，为什么别人能通过，你却不能呢?认真冷静地思考这个问题吧! 职称组卷材料：农业机械化-农机维修职称业绩材料怎么弄
