职称评定中的业绩体现，是展示你专业技能水平的重要依据，客观性是关键因素。需注意的是，客观性不能仅靠自己单方面的陈述或仅有自己署名及公司盖章的技术报告来证明，这些 ………
职称评定中的业绩体现，是展示你专业技能水平的重要依据，客观性是关键因素。需注意的是，客观性不能仅靠自己单方面的陈述或仅有自己署名及公司盖章的技术报告来证明，这些都缺乏足够的客观性。真正客观有效的业绩材料，往往是由甲乙双方乃至多方共同签订的文件，或是获得相关部门的表彰、认可、盖章、签字、报道等，这些才有较高的可信度。然而，许多人在把握业绩材料客观性的度上存在困难。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格性和含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选及种类类别上基本相似。那么，先来明确什么是业绩材料：
在职称评定过程中，涉及的业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目执行过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要特别指出的是，许多人容易忽视工程合同中除通用条款和专用条款外的其他材料。实际上，只要与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容繁多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目的获奖与荣誉
高质量的奖项与荣誉，是工作成果的有力证明。无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都是证明你业绩的重要材料。务必提供相应的获奖证书。
2.解决项目难题的能力展示
要客观展现你的专业技术水平，可以通过描述在项目中遇到的难题、你的解决方案以及所采用的技术手段来实现。许多项目在施工过程中会消耗大量资源，甚至留下隐患。如果在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中的复杂技术问题，并且效果显著，得到专业主管部门的认可，这些都可作为业绩补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的材料也应提供，因为客观材料至关重要。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可出具证明，证实你参与了该项目。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些性环节材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以作为证明你业绩成果的有力证据。
4.实现重大技术创新
重大技术创新在副高人才中较为罕见，正高人才中也属少数，通常是行业专家的成就。若能应用国内外先进技术并取得创新，产生社会和经济效益，并得到市级以上专业主管部门的认可，也可作为业绩补充。不过，这部分涉及的人才极为有限。
具备上述三种情况之一的人才，通过率会显著提高。
总之，职称评定中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不应采用统一标准来要求所有人。这也是熊老师强调要具体问题具体分析的原因，有时你认为不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难大家。许多人才抱怨为何要提供各种材料，但需明白，每年职称申报人数众多，大多数人不会质疑，只要求提供材料，否则即为不符合条件。评审方也无暇评估未提供材料者的实际水平，客观材料是基础。其他方面可以在答辩阶段与评审老师深入沟通，不必过于死板。要明确的是，职称评审是择优录取的过程，存在一定的通过率。人人都有业绩，但为何有人通过而有人不通过?希望大家能够客观思考这个问题。 职称组卷材料：农业机械化-农机推广职称业绩材料有哪些
