在职称评审的流程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。对于大多数正常参与申报的专业人才来说，如果最终未能通过评审，大概率是因为业绩材料出了问题。那么，我们先来明 ………
在职称评审的流程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。对于大多数正常参与申报的专业人才来说，如果最终未能通过评审，大概率是因为业绩材料出了问题。
那么，我们先来明确一下，什么是业绩材料。业绩材料通常由三大部分构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三部分是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的核心依据。例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。
这里需要特别提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明的备选材料。
接下来，我们来探讨一下，业绩材料主要从哪里获取。熊老师总结了以下几类常见的业绩材料来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人奖项，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内一些有分量的奖项，都可以作为有力的业绩证明。获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到各种难题，这些问题可能耗费大量人力、物力和财力，甚至留下安全隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的复杂技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么相关的技术报告或者得到行业认可的材料也需要提供出来，不能仅靠口头说明。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份盖有单位公章的预算书，并让单位出具证明，说明你参与了该项目。根据项目的级别，到相应的主管部门获取盖章证明。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，为你的职称评审提供有力支持。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验的过程中取得了重要创新，并且这些创新带来了显著的社会效益和经济效益，经过市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况相对较少。如果申报者具备上述三种情况之一，职称评审的通过率会大大提高。
总的来说，职称评审时，业绩材料需要精心挑选，突出个人的关键贡献。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一套标准去衡量所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
最后，一定要明确一点：职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。人人都有业绩，但为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观地思考这个问题，认真准备每一份业绩材料。 职称报名材料：冶金焦化业绩材料准备全攻略
