对于多数正常申报职称的从业者而言，职称评审未能通过，十有八九是业绩材料不过关。先来明晰业绩材料的含义。业绩材料涵盖三大关键部分：项目合同、项目实施全程的资料以及 ………
对于多数正常申报职称的从业者而言，职称评审未能通过，十有八九是业绩材料不过关。
先来明晰业绩材料的含义。
业绩材料涵盖三大关键部分：项目合同、项目实施全程的资料以及竣工验收资料。
这三类资料是印证业绩客观、真实、技术过硬及项目落地的关键。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸目录、竣工验收报告等均在其中。
在此要着重提醒：除去通用条款与专用条款，其他与本专业工作沾边的资料都可收集，纳入业绩佐证材料的“后备军”。
谈到业绩材料出处，熊老师梳理出以下主要渠道：
第一，项目获奖情况。一旦你投身的项目斩获奖项，不管项目本身获奖还是你个人依托项目获奖，都是优质业绩。奖项不分高低，国家级、省部级、县区级，或是行业内的优质奖，都算业绩“加分项”，获奖证书等相关材料务必备好。
第二，攻克项目难题。项目施工时常耗费人力、物力、财力却成效甚微，甚至留下隐患。若你在负责项目时，成功解决了行业常见难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节取得显著成效，并获专业主管部门认可，相关的技术报告或行业及主管部门认可的材料都要提供，不能只靠口头说。
第三，项目中的盖章文件。比如你负责项目预算，可复印预算书并加盖单位公章，同时让单位出具项目参与证明。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的，都可融入项目过程材料，成为职称评审业绩成果的有力支撑。
第四，重大技术创新成果。若你引入国内外先进技术和经验并取得创新，产生社会和经济效益，且获市级以上专业主管部门认可，也可作为业绩补充。不过这种情况涉及的人才较少。其实，具备上述三种情况之一，通过率就会很高。
职称评审中，业绩材料呈现要突出个人重点与贡献。鉴于工作内容和岗位的多样性，不能“一刀切”。这也是熊老师常提的“具体情况具体分析”。有时，看似不重要的材料，实则对通过率影响巨大。
需明确，职称评审是择优录取，有通过率限制。既然业绩人人有，那别人能过为何你不能?希望大家冷静、客观地思考这个问题。 职称报名材料：冶金热能工程评职称的业绩材料怎么做
