如果你的业绩表现一般，那么提前一年开始筹备材料是明智的选择!对于那些业绩出众的人才来说，即便在申报职称前夕才着手准备材料，成功的可能性依然很大!大家切勿纠结于为 ………
如果你的业绩表现一般，那么提前一年开始筹备材料是明智的选择!对于那些业绩出众的人才来说，即便在申报职称前夕才着手准备材料，成功的可能性依然很大!大家切勿纠结于为何别人能临时抱佛脚而自己却需提前筹备，须明白，每个人的情况千差万别，别人拥有辉煌的业绩，而你是否具备呢?
话虽如此，对于大多数人才而言，能在职称申报前一个月准备出优秀的业绩材料实属难得，这一点我们必须坦然接受。中高级职称评审对业绩的要求在严格程度与价值含量上有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别大致相似。那么，首先我们要明晰业绩材料的内涵：
在评职称的流程中，业绩材料主要涵盖三个关键部分：参与国家项目的合同文件、项目执行过程中的各类资料以及项目竣工验收阶段的文档。
这些材料对于证实业绩材料的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性起着至关重要的作用。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、图纸清单、竣工验收报告等。
在此需要着重提醒大家：许多人才常忽略一个关键点，尤其是在工程合同方面，除了通用条款和专用条款外，所有与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的潜在选项!然而，尽管通用条款和专用条款篇幅冗长，但它们在实际评审中并无太大价值。
那么，业绩材料究竟从何而来呢?熊老师对其来源进行了如下总结：
1、参与项目所荣获的奖项与荣誉
优质的奖项与荣誉是个人成果的杰出体现。无论是你参与的项目获奖，还是你个人因项目而获殊荣，这些都属于业绩成果的范畴。无论奖项的级别高低，从国家级到行业级，都是证明你业绩实力的有力证据，切记要提供相应的证书材料。
2、解决项目中的疑难问题
若想展现自己的专业技术水平，就需回顾在项目中所遇到的难题以及解决过程。许多项目施工过程中会出现诸多问题，如人力、物力、财力的浪费，或是留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中成功解决了设计、施工、维护、安装等环节的复杂技术难题，并且成果得到了有关专业主管部门的认可，那么这些相关技术报告或认可文件都可作为业绩补充材料。
3、项目中的其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并加盖单位公章，同时要求单位出具证明，证实你的参与度。根据工程级别，向对应的主管部门索要证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可作为职称评审业绩成果的有力证据。
4、取得重大技术创新
重大技术创新往往出现在副高及以上级别，这类人才在行业内相对较少。若你应用国内外先进技术经验取得创新成果，并产生了社会与经济效益，且得到市级以上专业主管部门的认可，那么这些成果也可作为业绩补充，但这种情况涉及的人才数量极为有限。
只要具备上述三种情况之一，人才的评审通过率就会大大提高。
总而言之，评职称时，业绩材料应择优展示，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用统一标准衡量所有人。这也是熊老师常强调的：具体情况具体分析。有时，你认为不重要的材料可能正是影响通过率的关键因素。
熊老师并无意为难各位人才。许多人才质疑为何要提供诸多材料，但需明白，每年职称申报人数众多，若你具备材料，就提交上去;若没有，便只能退出。评审部门没有足够精力去评估无材料者是否具备相应能力，客观材料是首要前提。至于其他方面，可在答辩阶段与评审老师深入交流。大家不必过于拘泥，要清楚职称评审并非简单的通过性考试，而是择优录取，存在一定的通过率限制。试问，既然人人都有业绩，为何别人能过，你却不能?望大家冷静客观地思考这一问题!职称报名材料：城乡规划业绩材料准备全攻略
