业绩一般的人员在评定职称时，要提前做好准备，争取在每年五月份之前把所需材料大致备齐。就近期而言，石家庄方面已经向各单位发出了准备材料的通知，对此，我们已收到不少 ………
业绩一般的人员在评定职称时，要提前做好准备，争取在每年五月份之前把所需材料大致备齐。就近期而言，石家庄方面已经向各单位发出了准备材料的通知，对此，我们已收到不少专业技术人员的反馈。
若你的业绩材料较为出色，即使在职称申报前一个月匆忙准备相关材料，也仍有可能赶上申报。然而，绝大多数专业技术人员的业绩并不能达到如此优秀的程度，这一点我们必须实事求是地承认。
中高级职称评审虽在业绩的严格程度和含金量上有所差别，但业绩的大致方向、筛选方式、所属种类和具体类别等方面则基本保持一致。那么，首先需明确业绩材料具体涵盖哪些内容。
在职称评定过程中，所涉及的业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及项目竣工验收材料。
这些材料对于证明业绩的客观性、真实性、专业技术水平以及项目的完成情况具有不可或缺的作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要着重提醒的是：许多专业技术人员容易忽略这样一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料均可收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款与专用条款尽管内容繁多，但实际意义却不大。
那么，业绩材料通常从哪些渠道获取呢?熊老师对此进行了如下总结：
1.参与项目获奖及荣誉
当你参与的项目获得奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，这些都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质奖项，都能成为证明你业绩的客观材料。此时，相应的获奖证书是必须提供的。
2.解决项目中的难题
在项目施工过程中，可能会出现诸多问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下安全隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂疑难技术问题，并且得到了相关专业主管部门的鉴定和认可，那么这也可以作为业绩补充。此时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，不能仅凭口头陈述。客观材料的重要性不言而喻。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，让单位出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会或经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的专业技术人员相对较少。如果具备以上三种情况之一，通过率通常会大大提高。
在职称评审过程中，业绩材料的呈现应择优进行，着重突出个人的核心贡献。鉴于每个人的工作内容和岗位职责存在差异，切勿采用“一刀切”的标准来衡量所有人。这正是熊老师反复强调的：需根据具体情况具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，实际上可能是影响评审结果的关键因素。
熊老师也并非有意为难大家。有些专业技术人员抱怨：“你总是要求我提供这个材料、那个材料。”然而，每年职称申报人数众多，很多人甚至不愿多问一句，认为无需多言，若有材料则提交，若无则自动放弃。评审机构根本没有足够的时间和精力去逐一评估那些缺少材料的申报者是否具备相应的水平和能力。客观材料是评审的第一前提。至于其他方面，可以在答辩阶段与评审专家进行更深入的交流。大家不必过于死板。
有一点必须明确：职称评审不同于普通的通过性考试，而是一场择优录取的评审，有着特定的通过率。既然人人都有业绩，为何别人能通过评审，而你却不能?希望大家能客观地思考这个问题。
职称组卷材料：供热评职称的业绩材料怎么做
