别管是哪儿，中高级职称评审，业绩才是关键!没有业绩，其他条件都没用!那些没有业绩却幻想通过中高级职称评审的人，趁早别做梦了!中高级职称评审在业绩要求上，主要是在 ………
别管是哪儿，中高级职称评审，业绩才是关键!没有业绩，其他条件都没用!那些没有业绩却幻想通过中高级职称评审的人，趁早别做梦了!
中高级职称评审在业绩要求上，主要是在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，基本大体一致。那么，先来搞清楚，到底什么是业绩材料：
在评职称时，业绩材料主要包含三部分：参与项目的合同、项目执行过程中的资料以及竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的核心依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
特别提醒：很多人容易忽略，工程合同中，除了通用条款和专用条款外，其他与本专业相关的材料都可作为业绩证明的备选。但通用条款、专用条款虽厚，却无实际价值。
那业绩材料从哪儿来呢?熊老师总结了几点：
1.参与项目获奖和荣誉。若你参与的项目获奖，无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都算优质业绩。国家级、省部级、县区级甚至行业奖项，都是有力证明，必须提供获奖证书。
2.解决项目难题。项目施工常耗费人力、物力、财力，还可能留下隐患。若你在项目中解决了行业常见难题，效果显著且经主管部门认可，相关技术报告或认可材料也要提供，不能光说不练。
3.项目其他盖章文件。如你负责项目预算，可复印预算书并盖章，同时让单位出证明。根据工程级别，到相应主管部门盖章。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的，都能作为业绩证明。
4.取得重大技术创新。若你应用国内外先进技术有创新，取得社会、经济效益且经市级以上主管部门认可，也可作业绩补充。这种情况较少，但具备这三种情况之一，通过率就会很高。
总之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点和贡献。每个人工作内容和岗位不同，别用同一标准要求所有人。熊老师总强调具体情况具体分析，有时看似不重要的材料，可能是关键。
熊老师不是故意为难人。每年职称申报人多，有人抱怨要提供这那材料，但评审没精力一个个去判定没材料的人是否具备能力。客观材料是前提，答辩阶段可详细沟通。要明白，职称评审是择优，有通过率!业绩人人有，别人能过你为啥不能?好好想想吧! 职称组卷材料：化工设计工程技术职称工作业绩材料总结
