中高级职称评审的核心在于业绩!没有过硬的业绩支撑，评审通过的可能性微乎其微。那些业绩平平却期待评审通过的申报者，需要认清现实，脚踏实地积累业绩。中高级职称评审对 ………
中高级职称评审的核心在于业绩!没有过硬的业绩支撑，评审通过的可能性微乎其微。那些业绩平平却期待评审通过的申报者，需要认清现实，脚踏实地积累业绩。
中高级职称评审对业绩的要求主要体现在严格程度和含金量上，但业绩的基本方向、筛选标准、种类和类别大体相似。首先，我们需要明确什么是业绩材料：
在职称评审中，业绩材料主要包含三大部分：参与项目的合同文件、项目实施过程中的相关资料、项目竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术水平和完成度的关键依据。
具体包括：工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。特别提醒：很多申报者容易忽略工程合同中除通用条款和专用条款外的专业相关材料，这些都可以作为业绩证明的备选材料。而通用条款和专用条款虽然篇幅长、页数多，但实际参考价值有限。
关于业绩材料的来源，主要可以归纳为以下四个方面：
项目获奖情况
参与项目获得各级奖项，无论是集体奖项还是个人奖项，都是优质的业绩证明。国家级、省部级、县区级奖项，以及具有公信力的行业奖项，都是有力的佐证材料。需要注意的是，必须提供相应的获奖证书原件或复印件。
解决项目难题
在项目实施过程中，若能有效解决行业内普遍存在的技术难题，特别是在设计、施工、维护、安装等方面取得显著成效，并获得专业主管部门认可的，可以作为重要业绩补充。相关技术报告和主管部门的鉴定文件是必不可少的证明材料。
项目相关盖章文件
如果负责项目预算工作，可以提供加盖公章的预算书复印件，并附上单位出具的参与证明。项目过程中的各类环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、图纸清单等，特别是带有本人签字盖章的材料，都是有力的业绩证明。
重大技术创新
在项目中应用国内外先进技术并进行重要创新，取得显著社会经济效益，并获得市级以上专业主管部门认可的，可以作为特殊业绩补充。这类情况较为少见，具备前三种业绩的申报者通过率通常较高。
总之，职称评审需要精心准备业绩材料，突出个人专业特长和贡献。由于每个人的工作内容和岗位职责不同，业绩材料准备应当因人而异，具体情况具体分析。有些看似不重要的材料，可能恰恰是影响评审结果的关键因素。
需要特别强调的是：职称评审是择优选拔，而非通过性考试。在业绩材料准备过程中，要注重质量而非数量，突出个人优势，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。 职称组卷材料：传输与接入(有线方向)评职称的业绩材料怎么做
