其实，无论在哪里，中高级职称评审的核心都是业绩。没有业绩，一切都是空谈。那些没有业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，还是别做梦了，即便在梦里，这种情况也根本不存 ………
其实，无论在哪里，中高级职称评审的核心都是业绩。没有业绩，一切都是空谈。那些没有业绩却幻想中高级职称评审能通过的人，还是别做梦了，即便在梦里，这种情况也根本不存在。
中高级职称评审对业绩的要求，主要在于严格程度和含金量上的差异，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本是相似的。那么，我们先来了解一下，什么是业绩材料：
在评职称的过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料，以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩的客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家：很多人容易忽视一个细节，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，虽然通用条款和专用条款看起来内容很多、页数很厚，但它们并没有太大的实际意义。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了以下几个方面：
1.参与项目获奖和荣誉
如果参与的项目获得了奖项，无论是项目整体获奖，还是个人因该项目获奖，都属于优质的业绩成果。无论是国家级奖项、省部级奖项、县区级奖项，甚至是一些优秀的行业级奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。一定要注意，获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目中遇到的难题
在很多项目施工过程中，可能会耗费大量的人力、物力和财力，甚至有些问题无法彻底解决，留下诸多隐患。如果在负责的项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂疑难的技术问题，并且效果显著，经相关专业主管部门鉴定认可，那么这些也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供，而不是仅凭口头陈述。客观材料非常重要。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，特别是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些都是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会效益和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩的补充。这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率就已经很高了。
总之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。
熊老师也不是故意为难大家。很多人才说：“你就要求我提供这样的材料、那样的材料。”其实，职称申报每年有这么多人，很多人会说：“不信你去问问。”但事实上，没有人会去一一核实。如果你有材料，就提供上去;如果没有，那就另当别论了。评审人员也没有那么多精力和时间去判定那些没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料一定是第一前提。其他的内容，你可以等到答辩阶段，再和答辩老师详细沟通，这也是可以的，大家没有必要这么死板。
一定要搞清楚一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?好好客观地思考一下这个问题吧! 职称组卷材料：交换技术职称评审中的业绩材料有哪些
