其实，不管在什么地方，中高级职称评审的关键都在于业绩。没有业绩，其他条件再好也没用。那些没有业绩，还幻想能通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦。别以为在梦里就 ………
其实，不管在什么地方，中高级职称评审的关键都在于业绩。没有业绩，其他条件再好也没用。那些没有业绩，还幻想能通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦。别以为在梦里就能实现，这种事根本不可能!
在中高级职称评审中，对业绩的要求主要体现在严格程度和含金量上。但总体来说，业绩的方向、筛选标准、种类和类别，基本是差不多的。那么，我们先来搞清楚，什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三类：一是参与项目的合同;二是项目实施过程中的各类资料;三是项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术水平和完成情况的关键。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。
这里要特别提醒大家：很多人容易忽略一个问题，那就是工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，虽然通用条款和专用条款内容很多，但它们在实际评审中往往没什么用。
那么，业绩材料主要从哪里来呢?熊老师总结了几种常见的来源：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖，还是你个人因项目获奖，这都属于优质的业绩成果。不管是国家级、省部级、县区级，还是行业内有分量的奖项，都能证明你的能力。记住，获奖证书和其他相关材料一定要准备好。
很多项目在施工过程中会浪费大量人力、物力和财力，甚至留下隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装中的复杂问题，并且得到了专业主管部门的认可，这些都可以作为业绩补充。相关的技术报告，或者得到行业认可的材料，一定要提供，不能光靠嘴说。
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，让单位出具证明，说明这个项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并盖章。项目过程中的环节性材料，比如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以作为证明材料。
如果你在工作中应用了国内外的先进技术和经验，并取得了重要创新，产生了社会或经济效益，且经过市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。这种情况涉及的人才很少，但如果你具备，通过率会大大提高。
总之，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优选拔的过程。每个人的岗位和工作内容都不一样，不能用一套标准去要求所有人。这就是熊老师常说的“具体情况具体分析”的道理。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师也不是故意为难大家。每年职称申报的人那么多，评审专家没有时间和精力去判断那些没有材料的人是否真的有能力。客观材料是第一前提，其他的内容可以在答辩阶段和专家详细沟通。大家没必要这么死板。一定要清楚，职称评审是优中选优，是有通过率的。业绩人人都有，为什么别人能过，你过不了?好好想想这个问题吧! 职称组卷材料：化工设计工程技术职称业绩材料怎么弄
