中高级职称评审的核心在于业绩证明。业绩材料的质量直接决定了评审结果，没有过硬的业绩支撑，评审通过的可能性微乎其微。中高级职称评审对业绩的要求主要体现在严格程度和 ………
中高级职称评审的核心在于业绩证明。业绩材料的质量直接决定了评审结果，没有过硬的业绩支撑，评审通过的可能性微乎其微。
中高级职称评审对业绩的要求主要体现在严格程度和含金量上，但业绩材料的整体方向、筛选标准、种类和类别基本相似。下面详细介绍业绩材料的具体内容：
一、业绩材料的构成
项目合同文件
项目实施过程中的相关资料
项目竣工验收材料
这些材料共同构成了证明业绩真实性、客观性、技术水平和完成情况的关键证据。具体包括：
工程施工组织设计方案
各类规划方案
工程中标通知书
开工报告及会议纪要
图纸清单
竣工验收报告等
特别提醒：工程合同中除通用条款和专用条款外，所有与本专业工作相关的材料都应收集整理。虽然通用条款和专用条款篇幅较长，但实际参考价值有限。
二、业绩材料的主要来源
项目获奖情况无论是项目整体获奖还是个人因项目获奖，都是优质的业绩证明。国家级、省部级、县区级及行业级奖项都具有参考价值，但需提供相应的获奖证书。
解决项目难题在项目实施过程中，若能有效解决行业常见的技术难题，特别是设计、施工、维护、安装等方面的复杂问题，并得到专业主管部门的认可，可作为重要业绩补充。需提供相关的技术报告或主管部门的鉴定材料。
项目相关盖章文件包括但不限于：
预算书(需加盖单位公章)
单位出具的参与证明
开工报告
安全会议纪要
技术图纸
材料清单等这些文件上如有本人签字或盖章，更能增强证明力。
重大技术创新在项目中应用国内外先进技术并取得显著创新成果，产生社会经济效益，且经市级以上专业主管部门认可的，可作为特殊业绩补充。这类情况较为少见。
三、注意事项职称评审是择优选拔的过程，业绩材料应当：
突出个人专业特长
强调个人贡献
根据实际情况灵活组织不同岗位、不同专业的申报者应结合自身特点准备材料，切忌千篇一律。
最后需要明确的是，职称评审不是通过性考试，而是竞争性选拔。在准备材料时，要客观评估自身条件，选择最具竞争力的业绩进行申报。 职称组卷材料：传输与接入(有线方向)职称评审中的业绩材料有哪些
