中高级职称评审，评审的都是业绩!业绩不过关，其他条件再好也没用!要是没有业绩却指望中高级职称评审通过，那纯粹是白日做梦，梦里都别想!中高级职称评审对业绩的要求， ………
中高级职称评审，评审的都是业绩!业绩不过关，其他条件再好也没用!要是没有业绩却指望中高级职称评审通过，那纯粹是白日做梦，梦里都别想!
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类等方面，基本大体一致。那么，先来了解，业绩材料具体指什么：
评职称时，业绩材料通常分为三部分：项目的合同资料、项目推进中的过程资料、项目结束时的验收资料。
这三部分材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要特别提醒：很多人容易忽略，在工程合同里，除了通用条款和专用条款，其余与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然内容多，但实际价值不大。
那业绩材料主要从哪些途径获取呢?熊老师梳理了几点常见来源：
参与项目获奖情况 ：当你参与的项目获奖，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。不管奖项是国家级、省部级、县区级，还是业内认可度高的行业奖项，都能作为证明材料，获奖证书一定要提供。
解决项目难题经历 ：在项目施工过程中，常会遇到各种难题，耗费大量人力、物力、财力，甚至留下隐患。如果你在负责的项目中，成功解决了设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题，并且成效显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都要提供出来，不能光凭嘴说。
项目其他盖章文件 ：如你负责项目预算，可复印预算书，并让单位盖章，同时要求单位出具证明，说明该项目由你参与完成，并注明工程级别。到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是有你签字盖章的部分，都可以作为证明职称评审业绩成果的有力证据，嵌入到项目过程材料中。
取得重大技术创新成果 ：若你将国内外先进技术和经验进行重要创新，取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这一部分涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率就会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常说的 “具体情况具体分析”，有时你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师也并非故意为难大家。试想，每年职称申报人数众多，如果每人都要求去逐一判定没有材料的人才是否具备相应水平和能力，那工作量太大，根本没那么多精力和时间。所以客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，没必要过于死板。
要明确一点，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?不妨客观地思考这个问题。 职称组卷材料：化工生产工程技术职称评审中的业绩材料有哪些
