在职称评审过程中，很多正常申报的人才如果未能通过，往往是因为业绩材料出了问题。这已经成为了一个普遍现象。许多人才对如何准备职称评审中的业绩材料感到困惑，不知道该 ………
在职称评审过程中，很多正常申报的人才如果未能通过，往往是因为业绩材料出了问题。这已经成为了一个普遍现象。许多人才对如何准备职称评审中的业绩材料感到困惑，不知道该准备哪些内容，也不知道从哪里获取这些材料，这无疑是当前许多人才的痛点。
那么，我们先来明确一下什么是业绩材料。业绩材料主要由三部分组成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三部分是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的核心依据。
具体来说，比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。这里需要特别强调的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，这些业绩材料通常是从哪里来的呢？熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖 如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获得荣誉，这些都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的重要奖项，都可以作为你业绩的有力证明。当然，相关的获奖证书等材料是必不可少的。
2.解决项目难题 在项目施工过程中，可能会遇到各种耗费人力、物力、财力的问题，甚至有些问题无法彻底解决，留下隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业认可的材料都需要提供出来，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件 如果你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与了该项目的完成情况。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新 如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且取得了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，职称评审的通过率通常会大大提高。
总之，职称评审时，业绩材料的呈现需要精心挑选，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用统一的标准来要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调要具体问题具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。
最后，必须明确一点：职称评审不是简单的通过性考试，而是择优录取，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过而你不能？不妨客观地思考一下这个问题。职称报名材料：农业信息化职称工作业绩材料总结
