中高级职称评审，关键看业绩!若无业绩，其余皆枉然!那些自身无业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，还是别做这种不切实际的梦了，梦里都难以成真!实际上，中高 ………
中高级职称评审，关键看业绩!若无业绩，其余皆枉然!那些自身无业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，还是别做这种不切实际的梦了，梦里都难以成真!
实际上，中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度与含金量上有别，业绩的整体方向、筛选方式、种类类别等基本大体一致。那么，我们首先来了解一下，什么是业绩材料：
在职称评审过程中，涉及的业绩材料，主要涵盖三大部分：其一，参与项目的合同;其二，项目推进过程中的各环节资料;其三，项目收尾阶段的竣工验收材料。
这三者分别用于证实业绩材料的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。
在这里要着重提醒大家：很多人才往往容易忽视这样一个问题，尤其在工程合同里，除了通用条款和专用款之外，但凡与本专业工作沾边的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选。不过，通用条款、专用条款虽页数众多，但实际价值有限。
接下来，讲讲业绩材料的来源。熊老师对业绩材料来源进行了如下总结：
参与项目获奖 ：若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。奖项级别不拘一格，无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都可作为客观材料，用以佐证你的业绩。需注意，奖项证书一定要提供。
解决项目难题 ：在很多项目的施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患，难以彻底解决。倘若你负责的项目中遇到了行业普遍存在的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上成效显著，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告，或是得到行业、主管部门认可的客观材料，你都需一一罗列，而非仅凭口述。
项目其他盖章文件 ：假设你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，复印件上加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，表明该项目由你参与完成，明确项目的级别，再前往对应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的诸如开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的文件，都可以作为项目过程材料的有力补充，成为证明你职称评审业绩成果的有利支撑。
取得重大技术创新 ：若能借鉴国内外先进技术和经验，并在此基础上实现重要创新，进而取得显著的社会效益与经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况能涉及的人才相对较少。需指出的是，若人才具备上述三种情况中的任何一种，其职称评审的通过率已然相当高了。
总而言之，职称评审一事，业绩材料的呈现要择优而取，突出个人亮点，凸显个人贡献。由于每个人的工作内容、岗位各异，所以切不可用同一套标准去衡量所有人。这也正是熊老师常强调 “具体情况具体分析” 的原因所在，有些你认为无关紧要的材料，可能恰是影响你通过率的关键要素。
有一点必须明确，职称评审不同于通过性考试，它属于择优录取的评审方式，是有既定通过率的。既然大家都有业绩，为何他人能通过评审，而你却不能?不妨冷静客观地思考一番这个至关重要的问题。 职称组卷材料：化学分析职称评审业绩证明材料汇总
