许多人才不敢去申报职称，因为他们觉得自己没有业绩。很多人才申报了职称，但最终没有通过，原因也大多出在业绩材料上。那么，到底该如何准备这些材料呢?首先，我们先来了 ………
许多人才不敢去申报职称，因为他们觉得自己没有业绩。
很多人才申报了职称，但最终没有通过，原因也大多出在业绩材料上。
那么，到底该如何准备这些材料呢?
首先，我们先来了解一下，什么是业绩材料：
业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这三部分是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成性的关键材料。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要特别提醒：除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师总结了以下几点：
1.参与项目获奖
如果参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是通过项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业级的奖项，都是证明你业绩的有力材料。一定要注意，获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到一些耗费大量人力、物力、财力的问题，或者存在无法彻底解决的隐患。如果在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂疑难技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者获得行业或主管部门认可的材料，都需要提供出来，不能仅凭口头说明。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会或经济效益，且经过市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不一样，不能用一套标准来要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。
一定要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!人人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?好好客观地思考一下这个问题吧! 职称报名材料：交通设施职称工作业绩材料总结
