在职称评审过程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。对于大多数正常申报职称的人才来说，如果最终未能通过评审，很大概率是因为业绩材料出了问题。许多人才对如何准备职 ………
在职称评审过程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。对于大多数正常申报职称的人才来说，如果最终未能通过评审，很大概率是因为业绩材料出了问题。许多人才对如何准备职称评审中的业绩材料感到困惑：究竟该准备哪些内容?又该如何寻找这些材料?这些问题让不少申报者感到焦虑。
首先，我们需要明确什么是业绩材料。业绩材料主要由三部分组成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和项目完成情况的核心依据。例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等都属于业绩材料的范畴。
特别需要注意的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。这些材料可能在评审过程中起到关键作用。
那么，业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师总结了几种常见的来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人荣誉，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。重要的是，你必须提供相应的获奖证书等材料。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到各种耗费人力、物力、财力的问题，甚至有些问题无法彻底解决，留下隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且这些解决方案得到了专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩的补充。相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，而不是仅仅口头说明。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据工程的级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且这些创新取得了社会或经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这些也可以作为业绩补充。不过，这种情况相对较少。如果申报者具备以上三种情况中的任何一种，职称评审的通过率将会大大提高。
总之，在职称评审中，业绩材料的呈现需要精心挑选，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用同一标准来衡量所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况要具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。
最后，必须明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优录取的过程，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过而你不能呢?不妨冷静下来，客观地思考这个问题。 职称报名材料：交换技术职称工作业绩材料总结
