在职称评审中，如果申报未通过，通常问题出在业绩材料上。许多人不清楚职称评审时该如何准备业绩材料，应该收集哪些内容，以及这些材料的来源。这是许多申报者担心的问题。 ………
在职称评审中，如果申报未通过，通常问题出在业绩材料上。许多人不清楚职称评审时该如何准备业绩材料，应该收集哪些内容，以及这些材料的来源。这是许多申报者担心的问题。
首先，我们需要了解什么是业绩材料：
业绩材料主要包括三个部分：项目合同、项目过程中的各种文件、以及竣工验收材料。
这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力和完成情况。
例如：工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
特别提示：除了通用条款和专用条款之外，任何与专业工作相关的材料都可以收集，作为业绩证明材料的备选。
那么，这些业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了以下几种来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目整体获奖还是个人因项目获奖，这些都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的奖项，都可以作为业绩证明材料。关键是要提供相应的获奖证书。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到耗费大量资源的问题，甚至留下隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的复杂技术问题，并且这些解决方案得到了专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或行业认可材料需要提供，而不能仅凭口头说明。
3.项目相关盖章文件
如果你负责项目预算，可以复印加盖单位公章的预算书，并由单位出具参与证明。根据项目级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是职称评审业绩成果的重要证据。
4.技术创新成果
如果在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会或经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才较少。如果具备前三种情况中的任何一种，通过率通常会非常高。
总结来说，职称评审时，业绩材料需要精心挑选，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，不能用统一标准来衡量所有人。这也是熊老师常说的：具体情况具体分析。那些你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
必须明确，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!每个人都有业绩，为什么别人能通过，而你不能?好好思考一下这个问题吧! 职称报名材料：交换技术职称业绩材料有哪些
