其实，不管在哪儿，中高级职称评审关键就看业绩!要是没业绩，那啥都不好使!那些没有业绩，还想着能过中高级职称评审的人，纯粹是白日做梦，梦里头都压根碰不到这事儿呢! ………
其实，不管在哪儿，中高级职称评审关键就看业绩!
要是没业绩，那啥都不好使!
那些没有业绩，还想着能过中高级职称评审的人，纯粹是白日做梦，梦里头都压根碰不到这事儿呢!
虽说中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上有差别，但业绩的总体方向、筛选方式、所属种类和具体类别，基本还是一致的。那咱们先来弄明白，啥叫业绩材料。
在评职称时，业绩材料主要由三块组成：一是参与的国家项目合同，二是项目进行时的过程资料，三就是收尾阶段的竣工验收材料。
这三样东西呀，能分别证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及最终完成情况。
像是工程施工组织设计方案、各类规划方案、中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等。
这有点儿得跟大家强调，很多人容易忽略一个关键点，就是工程合同里，除了通用条款和专用条款外，只要是和你本专业相关的材料，都可以收起来，留作业绩证明的备选。不过呢，通用条款和专用条款虽然看着厚实，但对职称评审来说，没啥实质意义。
那业绩材料主要从哪儿来呢?熊老师给咱梳理了几种常见来源。
第一种，参与的项目要是获奖了，不管是项目本身得奖，还是你个人靠这个项目获奖，这都算优质业绩。无论是国家级、省部级、县区级，还是有分量的行业奖项，都能证明你的业绩。当然啦，得把获奖证书准备好。
第二种，要是你在项目里解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装环节，攻克了复杂的技术难题，还得到了专业部门认可，那这也算业绩补充。这时候，相关的技术报告或者得到认可的材料就要派上用场啦，可不能光靠嘴说。
第三种，项目里的其他盖章文件也能派上用场。比如说，你要是负责项目预算，就把预算书复印一份，要是上面有单位公章就更好啦。同时，让单位开个证明，说明你参与了项目。要是几级的工程，就去对应的主管部门拿证明，盖上章。另外，项目过程中的环节性材料，像开工报告、安全会议记录、图纸、清单等等，特别是有你签字盖章的那些，都整理好，这都是有力的证明。
第四种，要是你在应用国内外先进技术和经验时，有了重大创新，还取得了社会和经济效益，并且得到了市级以上专业部门的认可，那这也能算业绩补充。不过这种情况比较少，要是真有，那评审通过率肯定能大大提高。
说白了，评职称这件事，业绩材料得好好挑，把最能体现个人能力的亮出来，每个人岗位不同，工作内容也五花八门，不能一刀切。熊老师总说，具体情况具体分析，有时候你觉得不重要的材料，可能就是关键。
熊老师这么做可不是故意刁难。有人抱怨，让他这要材料那要材料，可你想呀，每年那么多人申报职称，他哪有精力一个个去琢磨那些没材料的人到底行不行。有材料就提供，没有就得淘汰，这很现实。你在答辩阶段，那些东西可以详细说，没必要这么死板。
得明白，职称评审不是考试，是择优，有通过率的!大家都多少有点业绩，为啥别人能过你过不了?得好好想清楚。 职称报名材料：机电职称业绩材料怎么弄
