截至目前，河北不少单位已陆续通知准备今年职称申报，想必许多申报人已收到相关准备通知。后续，大家在阅读熊老师的文章时，可能会发现文章将结合实际申报情况，详细讲解职 ………
截至目前，河北不少单位已陆续通知准备今年职称申报，想必许多申报人已收到相关准备通知。后续，大家在阅读熊老师的文章时，可能会发现文章将结合实际申报情况，详细讲解职称评审业绩材料的准备方法。今天重点讲述的是，材料应准备多少份才合适。熊老师明确表示，理论上，考核年限内所有的业绩成果材料都可作为评审材料，前提是这些材料必须连续不间断。只要在考核期间持续参与相关工作，业绩材料均可用于职称评审，数量不设上限，关键在于保持连续性。
在中高级职称评审中，业绩要求主要体现在严格程度和含金量上，而业绩的整体方向、筛选标准及类型大致相同。首先，我们需要明确什么是业绩材料。在职称评定过程中，业绩材料主要由三部分组成：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这些材料分别证明了业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
在工程项目中，这些材料包括上级部门的通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。特别需要注意的是，工程合同中的通用条款和专用条款虽然内容繁多，但实际意义有限，而与专业工作相关的其他材料则可作为业绩证明的备选。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?总结来说，主要有以下几个方面：
1.参与项目获奖和荣誉：荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要因素，尤其对于副高级和正高级职称，拥有重大荣誉和奖项的申报人通过率更高。这些奖项和荣誉反映了个人在工作中的杰出表现，无论是项目获奖还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。申报时，务必提供奖项证书、与奖项相关的项目材料以及能够体现个人贡献的客观材料。
2.解决项目中的难题：为展示专业技术水平和能力，申报人需说明在项目中解决了哪些难题，采用了何种技术手段。项目施工过程中，常会遇到人力、物力、财力难以彻底解决的问题，若能有效解决行业常见难题，并获得主管部门认可，这些成果也可作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的材料必须提供，因为客观材料是关键。此外，解决技术难题的成果通常会以论文或专利形式呈现，这也是职称评审中重要的加分项。
3.项目其他盖章文件：例如，若负责项目预算，可复印预算书并加盖单位公章，同时让单位开具证明，证实项目的参与情况。不同级别的工程需到相应主管部门开具证明并盖章。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及签字盖章的部分，都可作为项目过程材料。需要注意的是，仅写明参与项目后加盖公章的做法并不可取，因为这种形式缺乏客观性。
4.取得重大技术创新：重大技术创新在副高级职称评审中较为少见，在正高级职称评审中也属稀有，通常属于行业内的顶尖人才。若能在国内或国际先进技术基础上进行创新，并取得显著的社会和经济效益，且获得市级以上主管部门认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才极为有限。
如果申报人具备以上三种情况之一，其职称评审通过率将大幅提高。
总之，职称评审中，业绩材料应突出重点，优化个人贡献的呈现。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用单一标准衡量所有人。这就是为什么熊老师总是强调具体情况具体分析，有时看似不重要的材料，实则对通过率起着关键作用。
熊老师并非故意为难申报人。每年职称申报人数众多，许多申报人会问需要准备哪些材料，但实际上，没人会去询问，只有提交了所需材料的人才会被考虑。评审专家没有足够的时间和精力去评估那些未提供材料的申报人是否具备相应的能力和水平。客观材料是职称评审的基础，其他方面可以在答辩阶段与评委深入交流。职称评审是择优录取的过程，存在一定的通过率。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：机电工程职称评审中的业绩材料有哪些
