中高级职称评审，核心在于业绩!业绩不足，其余皆空!那些毫无业绩却幻想通过中高级职称评审的人，纯粹是痴心妄想，梦中都难以如愿!中高级职称评审对业绩的要求，主要是在 ………
中高级职称评审，核心在于业绩!业绩不足，其余皆空!那些毫无业绩却幻想通过中高级职称评审的人，纯粹是痴心妄想，梦中都难以如愿!中高级职称评审对业绩的要求，主要是在严格程度和含金量上有所不同，而业绩的整体方向、筛选标准、种类等，基本大体一致。那么，首先我们要弄清楚，什么是业绩材料：
在评职称过程中，业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别是验证业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成度的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议资料、图纸清单、竣工验收报告等。
需要着重提醒的是：很多人才容易忽略这样一个问题，在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料，都应收集成业绩证明材料的备选。然而，尽管通用条款、专用条款内容繁多、页数厚实，但实际价值有限。
那么，业绩材料主要从哪些渠道获取呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖和荣誉：如果你参与的项目获得奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业奖项，都能作为客观证明材料，务必提供相应的获奖证书。
2.解决项目中的难题：在项目施工过程中，常会浪费大量人力、物力、财力，且存在许多无法彻底解决的隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的难题，尤其在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并且成效显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都应提供出来，不能仅凭口头陈述。客观材料至关重要。
3.项目其他盖章文件：例如，你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，说明该项目由你参与完成。哪一级别的工程，就到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是有你签字盖章的部分，都可以作为证明职称评审业绩成果的有力证据，嵌入到项目过程材料中。
4.取得重大技术创新：若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这一部分涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率就会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常说的“具体情况具体分析”，有时你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难大家。很多人才抱怨：非让我提供这种材料、那种材料。但你要明白，每年职称申报人数众多，一些人才却说“不信你去问问”。实际上，没人会去追究你没有提供材料的原因。只要有材料就收下，没有就请离开，仅此而已!人家也没有精力和时间去判定没有提供材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以等到答辩阶段，再与答辩老师详细沟通。没必要过于死板。
一定要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?不妨客观地思考这个问题。 职称报名材料：机电一体化评职称业绩如何提供证明材料
