申报材料

职称评审材料准备指南

在职称评审过程中，业绩成果材料是决定评审结果的关键因素。现就如何准备和呈现业绩材料提出以下建议：

一、业绩材料的客观性要求

所有业绩成果必须以客观材料为依据，仅凭个人陈述无法作为有效证明。

具有法律效力的合同文件(甲乙双方或多方签订)是最具说服力的证明材料。

获得相关部门表彰、认证的文件材料(需加盖公章)同样具有重要参考价值。

二、业绩材料的构成要素

完整的业绩材料应包含以下三个部分：

项目合同文件

项目实施过程文件

项目竣工验收材料

具体可包括：工程施工组织设计方案、中标通知书、开工报告、竣工验收报告、业主表彰等文件。

特别提示：工程合同中的通用条款和专用条款无需提供，应重点收集与本专业工作直接相关的材料。

三、业绩材料的来源渠道

(一)项目获奖情况

各级别奖项(国家级、省部级、县区级及行业认可奖项)均可作为业绩证明。

需提供获奖证书及相关项目材料，其中应明确体现申报人的贡献。

(二)技术难题解决方案

提供解决项目技术难题的相关证明材料。

技术报告、主管部门鉴定文件等是重要佐证材料。

相关专利或论文成果可增强评审优势。

(三)项目过程文件

项目各环节的正式文件(如预算书、开工报告等)需加盖单位公章。

单位出具的参与证明需配合具体项目文件使用，单独证明效力有限。

(四)重大技术创新

需提供市级以上专业主管部门的鉴定认可文件。

应重点说明创新成果的社会经济效益。

四、材料准备建议

根据个人实际情况选择最具代表性的业绩材料。

突出个人在项目中的具体贡献和技术水平。

材料准备应体现专业性和针对性，避免千篇一律。

评审注意事项：

职称评审采取择优选拔原则，存在一定通过率。

专家评审主要依据申报材料，答辩环节可作为补充说明。

建议提前做好充分准备，确保材料完整、真实、有效。

最后提醒：业绩材料的质量直接影响评审结果，建议申报人认真对待，提前做好充分准备。 职称报名材料：房建职称业绩材料有哪些