如果你的业绩表现一般，那一定要提前一年左右开始准备材料。要是业绩很出色，申报前一个月准备材料也是可以的。大家不要纠结于“为什么别人可以晚准备，我就要提前准备”这 ………
如果你的业绩表现一般，那一定要提前一年左右开始准备材料。要是业绩很出色，申报前一个月准备材料也是可以的。大家不要纠结于“为什么别人可以晚准备，我就要提前准备”这种问题。要知道，每个人的情况都不一样，别人的业绩和条件跟你也不一定相同。如果业绩材料确实很优秀，申报前一个月准备出来也行，但大部分人的业绩都达不到这个水平，这必须承认。
中高级职称评审对业绩的要求，主要是在严格程度和含金量上有区别，但整体方向、筛选标准、种类和类别，基本是相似的。那么，我们先来了解一下什么是业绩材料。
在评职称的过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的资料，以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。这里要特别提醒大家，很多人容易忽视工程合同里除通用条款和专用条款之外的部分。其实，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然看起来很厚，但其实没有太多实际意义。
那么，业绩材料主要从哪里来呢?熊老师总结了以下几点：
奖项和荣誉是成果的体现。如果你参与的项目获奖了，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获奖，这都属于优质业绩。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都可以作为证明材料。记住，一定要提供获奖证书。
如果你在项目中解决了难题，比如设计、施工、维护、安装中的复杂问题，而且效果显著，得到了专业主管部门的认可，那这就是很好的业绩补充。相关的技术报告或者得到行业或主管部门认可的材料，一定要提供出来，不能只靠口头说。客观材料很重要。
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，加盖单位公章，并让单位出具证明，说明项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并盖章。项目中的环节性材料，比如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明你业绩的重要证据。
重大技术创新通常只有行业内的顶尖人才能做到。如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，取得了显著的社会和经济效益，并且得到市级以上专业主管部门的认可，那也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才非常少。
如果具备以上几种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不一样，不能用一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说的：具体情况具体分析。有些你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师也不是故意为难大家。职称申报每年都有很多人，很多人会说：“不信你去问。”其实，没人会去一一核实。如果你有材料，就交上来;如果没有，就退出，就这么简单。评审人员也没有精力和时间去判断那些没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以在答辩阶段跟评审老师详细沟通，没必要那么死板。
一定要记住，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：国土空间规划职称工作业绩材料总结
