到现在，河北各地方的单位都已经陆续开始通知大家准备今年的职称申报了，想必很多人才也都接到了关于材料准备的具体通知。所以说呀，大家在之后看熊老师文章的时候，就能发 ………
到现在，河北各地方的单位都已经陆续开始通知大家准备今年的职称申报了，想必很多人才也都接到了关于材料准备的具体通知。所以说呀，大家在之后看熊老师文章的时候，就能发现，熊老师会结合当下实际申报材料的种种情况，给大家讲一讲职称评审业绩材料该怎么准备这个问题。今天熊老师要重点说的就是这个材料准备份数的问题。按理来说，在考核年限内，你所有的业绩成果材料都能拿去作评审材料，但关键在于要不断档。只要是在考核年限内连续参与的业绩材料，不管你有多少份，都可以作为评审材料来用。
咱先来聊聊中高级职称评审的事儿。虽然级别不同，但对业绩的要求在整体方向上是一致的，只是在严格程度和含金量上略有差别。那咱们先搞清楚什么是业绩材料。在评职称时，业绩材料主要分为三块：项目合同(得是你参与的那种)、项目进行时的过程资料，还有最后收尾阶段的竣工验收材料。这三样东西可是证明业绩客观、真实、体现技术能力以及项目完成情况的关键。
就拿工程项目来说吧，涉及的材料可不少，像上级部门的通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰之类的。这里熊老师要重点提醒大家：很多人容易忽视合同里的细节，觉得通用条款和专用条款厚、张数多，但其实没啥用。可别这么想!只要跟本专业工作沾边的材料，都可以收集起来，留着备选。通用条款和专用条款看着厚，实际用处不大。
那业绩材料从哪儿来呢?熊老师给你总结总结：
第一，项目获奖和荣誉。有荣誉、有奖，评职称通过率就高。尤其是副高级和正高级职称，那些有大奖的人通过率那是相当高。为啥?因为这些奖项和荣誉就是你工作成果的最好证明。不管是项目得奖，还是你个人因为项目得奖，都算数。不管是国家级还是县区级，甚至是行业里认可的奖，都能作证。不过得注意，奖状和证书肯定得有，还得把跟奖项相关的项目材料、获奖材料，以及能体现你名字和贡献的材料都准备好。
第二，解决项目难题。想证明自己的技术水平，就把你在项目里碰到的难题、怎么解决的、用啥技术手段说清楚。比如项目施工中，人力、物力、财力分配不均，或者有施工隐患，你要是解决了这些，就是本事。要是能拿出相关技术报告，或者得到行业和主管部门认可的材料，那就更好了。另外，解决难题后写的论文或者申请的专利，也能帮上忙。
第三，项目其他盖章文件。比如你负责预算，就复印一份预算书，上面得有单位公章，再让单位开个证明，说明你参与了项目。不同级别的工程，就让相应级别的主管部门开证明盖章。还有项目里的环节性材料，比如开工报告、安全会议记录、图纸、清单，尤其是有你签字盖章的，都留好，这些都能证明你的贡献。不过别犯傻，在一张纸上写自己参与了啥项目然后盖章，这没用，领导随随便便就能给你盖。这样专家一看就知道你没什么真材实料，所以千万别这么做。
第四，取得重大技术创新。这玩意儿副高里少见，正高里也有，但不多，一般都是行业顶尖人物的事儿。如果你能像国际国内那些先进技术和经验学习、创新，取得了社会和经济效益，还被市级以上主管部门认可，那也可以算业绩。不过这种情况的人才少之又少。
要是你有上面说的那三种情况，评审通过率就相当高了。
总之，评职称的事儿，业绩材料得挑好的，突出自己重点贡献。大家工作内容、岗位都不一样，别想着一套标准管所有人。这也是为啥熊老师总说具体情况得具体分析。有时候你瞧不起眼的材料，说不定就是你通过的关键。
熊老师可不是故意为难谁。职称申报人那么多，很多人想着，你有材料就交，没有就别来。人家也没那么多精力一个个去琢磨你有没有能力。客观材料才是第一位的。答辩的时候，你可以跟答辩老师细说，没必要死板。得明白，职称评审不是过关考试，是择优录取，有通过率的!大家都说有业绩，凭什么别人能过，你不能?仔细想想这个问题吧! 职称报名材料：工程造价职称工作业绩材料总结
