2026年承德市职称推荐并不是单位有多少人申报就可以全部上报。除评聘结合专业外，单位现有任职资格人数达到或超过相应岗位设置数120%的，原则上不再组织申报；如有人员退休或调离，可以按“退二进一”的方式组织申报。
中小学正高级教师和任教满25年乡村教师还有单独的推荐要求。中小学正高级教师推荐不得突破统筹范围和岗位设置数量，推荐人员中担任学校、教研及其他机构领导职务的比例不得超过30%。乡村教师推荐则要按指标统筹，并向业绩突出、任职时间较长、临近退休人员倾斜。
岗位设置数120%是单位组织推荐的重要限制。达到或超过该比例的单位，除评聘结合专业外，原则上暂停新增申报。出现退休或调离时，不是空出一人就推荐一人，而是按退出两人推荐一人的方式掌握。单位应先完成人员和岗位数据核对，再确定是否具备推荐空间。
中小学正高级教师推荐要坚持向教育教学一线倾斜。学校、教研和其他机构领导包括校长、副校长、校级党组织正副职，以及教研和其他机构正副职，其占推荐人员的比例不能超过30%，村小和教学点领导不纳入这一限制范围。
任教满25年乡村教师推荐要根据人员总量、符合条件人员分布和2027年即将退休人员情况分解指标。推荐时重点考虑业绩、任职时间和退休临近程度，不能脱离推荐指标自行扩大数量。
推荐数量控制发生在单位组织推荐环节，个人达到申报条件并不等于一定能够获得推荐名额。单位还要经过综合排序和集体研究确定最终推荐人选。
评审通过率原则上控制在90%左右，基层单独分组以及评聘结合、考评结合系列可以适当提高，但申报人不能把比例理解为个人通过承诺。
常见问题：
1. 单位职称岗位达到120%还能推荐吗？除评聘结合专业外，原则上不再组织申报。
2. “退二进一”是什么意思？单位有退休或调离人员时，原则上退出两人可推荐一人申报。
3. 中小学正高级教师领导人员比例是多少？学校、教研及其他机构领导职务人员占推荐人数不得超过30%。
4. 村小和教学点领导计入30%吗？村小、教学点除外，不纳入该领导职务比例限制。
5. 任教满25年乡村教师推荐向哪些人倾斜？向业绩突出、任职时间较长和临近退休的教师倾斜。
申报提醒：
个人准备材料前，应先向单位确认岗位设置、现有任职资格人数和本年度推荐指标。教师申报还要核对本人是否属于领导职务比例范围，避免条件符合但单位没有推荐空间。
