青海体育系列职称评审中，论文、外语和计算机应用能力都不作为限制性条件，没有论文不能直接等同于不能申报或不能参加评审。
评审重点从单一硬门槛转向能力业绩和实际贡献
体育专业技术人员评价强调品德、能力和业绩，重点看专业性、技术性、实践性和创造性，并突出实际贡献。教练员主要看执教、培训、指导能力和成绩，运动防护师主要看运动损伤预防、评估、急救、治疗、康复指导等专业能力和工作业绩。
评职称论文
论文不作为限制性条件，并不表示研究成果完全没有评价价值。专业理论、技术创新、发明专利、研究成果及成果转化等内容仍然可以进入能力业绩评价，只是不能把论文作为统一的硬性门槛来理解。
同样，外语和计算机应用能力也不作为体育系列职称评审的限制性条件。申报时不应把注意力只集中在是否具备某项外语或计算机条件，而应把主要精力放在本人真实承担的专业技术工作、取得的业绩和能够证明实际贡献的成果上。
代表性成果的形式也更加贴近体育专业实际。执教、培训、指导总结可以作为教练员评审依据，运动防护案例也可以作为代表性成果。这类材料的价值，在于能否清楚反映本人解决实际问题的专业能力和工作成效。
评价还强调克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的倾向，并且不搞简单量化。这并不是说评审没有标准，而是评价不能只靠论文篇数、奖项数量或某一项条件机械判断。
具体申报时，仍应按照本人申报的专业类别和职称层级核对完整评价条件。论文不是限制性条件，不等于学历、任职年限、业绩要求等其他条件可以忽略，也不能据此推断某一层级完全不需要任何成果证明。
材料准备上，应优先把能够体现本人专业技术能力和实际贡献的内容整理清楚，包括本人承担什么工作、解决了什么问题、取得什么效果，以及本人在成果中的具体作用。评审重心是能力和业绩，不是单纯凑论文数量。
文章来源：青海省人力资源和社会保障厅《关于印发《青海省深化体育系列专业技术人员职称制度改革实施方案》的通知》