2026年昆明一般职称申报人的履职计算时间截至2026年12月31日，但变更系列、考核认定人员除外，借调、行政岗位和事业单位转岗人员还要结合实际履行专业技术岗位职责的时间分别计算。
职称任职年限不能只看取得证书的日期
职称任职年限首先要区分“取得资格”和“实际履职”两个概念。一般申报人员虽然统一计算到2026年12月31日，但真正能够计入的时间，应当是符合相应专业技术岗位要求并实际履行职责的时间。不能只因为已经取得某个职称证书，就把之后所有时间自动计入下一层级的履职年限。
职称任职年限
借调人员尤其容易出现年限计算错误。借调期间如果没有在本单位履行岗位职责，不能以本单位名义申报职称；回到单位重新履职后可以按规定申报，但借调期间未承担本单位岗位职责任务的时间不计入履职年限。因此，判断借调期间是否可计入，关键看是否实际承担本单位对应岗位职责。
已经转为行政工作、没有履行专业技术职责的时间，同样不能按专业技术岗位履职时间计算。申报专业技术职称时，人员应当实际处于专业技术岗位，并从事与申报专业一致的专业技术工作。即使过去曾经长期从事专业技术工作，转为行政岗位后未履行相应专业技术职责的那部分时间，也不能直接连续累计。
事业单位工勤技能人员或管理人员转到专业技术岗位后，初级和中高级的起算方式不同。申报初级职称时，专业技术工作年限从单位正式行文确定岗位变更时间起计算。也就是说，实际开始接触专业技术工作与单位正式确认转岗时间不一致时，要以正式行文确定的岗位变更时间作为年限起点。
申报评审中、高级职称时，还需提供《事业单位工作人员岗位(职务)变动工资审批表》。下一级专业技术职务的履职年限，从取得职称资格、受聘并享有相应职务工资的时间起算。这里不是单看资格证书取得日期，而是要同时关注受聘和享受相应职务工资的实际时间。
变更职务系列的人员也不能简单套用一般申报人的计算方式。变更系列后，如果后续符合晋升条件，原职务系列岗位上的履职时间可以连续计算，但变更系列本身还有岗位转换和现岗位工作年限等专门要求，应按相应转系列规则核对。
实际准备申报时，可以先把自己的经历按时间段拆开：哪些时间在专业技术岗位正常履职，哪些属于借调、行政工作或转岗过渡，哪些已经正式受聘并享受相应职务工资。把不同时间段分开核对，比单纯从证书日期向后计算更准确。
文章来源：昆明市卫生健康委《职称申报指南》