不少专业人才因担心自身缺乏业绩，对参与职称评审心生畏惧，不敢轻易报名。而另一些虽然报名参与职称评审的人才，最终却未能通过，其原因也多与业绩材料相关。那么，究竟该 ………
不少专业人才因担心自身缺乏业绩，对参与职称评审心生畏惧，不敢轻易报名。而另一些虽然报名参与职称评审的人才，最终却未能通过，其原因也多与业绩材料相关。那么，究竟该如何准备业绩材料呢?
首先，我们需要弄清业绩材料的概念。业绩材料主要涵盖了三个关键部分：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力以及项目完成情况的重要依据。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料的范畴。在此特别提醒，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
接下来，我们来探讨业绩材料的主要来源。熊老师对业绩材料来源进行了以下总结：
项目获奖情况 ：若你参与的项目获得了奖项，无论奖项是颁发给项目本身的，还是基于该项目你个人所获得的荣誉，都属于优质的业绩成果。奖项级别无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质奖项，都能作为证明你业绩客观性的材料。此时，相应的奖项证书材料是必不可少的，务必提供。
解决项目难题经历 ：在许多项目的施工过程中，可能会出现浪费人力、物力、财力，或者存在无法彻底解决、埋下施工隐患等问题。如果你负责的项目中遇到了行业内常见的难题，并且成功解决了设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，且效果显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告，以及获得行业或主管部门认可的客观材料都需提供出来，不能仅仅依靠口头表述。
项目其他盖章文件 ：假如你负责项目预算工作，你可以直接复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，以证实你参与完成了该项目。项目所属级别不同，可前往相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或涉及图纸、清单等环节性材料，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为你职称评审业绩成果的有效证明。
取得重大技术创新成果 ：若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩补充。不过，这种情况所涉及的人才相对较少。一般来说，若具备上述三种情况之一，人才的职称评审通过率就会大大提高。
总而言之，在职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献，鉴于每个人的工作内容和岗位各异，切勿用单一标准衡量所有人。这也正是熊老师常说的，具体情况需具体分析。有时候，你以为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然业绩人人都有，为何别人能通过而你却不能?请大家客观思考这一问题。 职称报名材料：发电与储能工程业绩材料准备全攻略
